Witam!
Mam problem co zrobić z nagrodą jubileuszową.
Zatrudniono pracownika 01.01.2000 r. Na wstępie naliczono mu staż pracy w
poprzednich zakładach - wyszło tego 13 lat i 4 miesiace.
W maju 2002 wypłacono mu nagrodę jubileuszową za 15 lat pracy. Wg
obowiązującego w firmie Układu Zbiorowego Pracy kolejna nagroda przysługuje
mu za 5 lat, czyli w kwietniu 2007, nagroda jubileuszowa za 20 lat pracy.
Okazuje się jednak, że pracownikowi został na wstępie źle naliczony staż
pracy. Zamiast 13 lat i 4 m-cy miał rzeczywiście 15 lat i 7 m-cy. Czyli tak
naprawdę nagroda jubileuszowa należała mu się w poprzednim zakładzie pracy
(to był mały zakład i nie bylo tam nagród jubileuszowych).

Zgodnie z prawidłowymi wyliczeniami stazu pracy pracownik powinien w 2004 r.
dostac nagrodę za 20 lat pracy.
Co należy zrobić w takim przypadku?

Czy pracownik powinien zwrócić nienależną mu nagrodę wypłaconą za 15 lat
pracy w 2002 r.?
Czy należy zaliczyć tamtą nagrodę za 15 lat na poczet nagrody za 20 lat i
ewentualnie zrobić wyrównanie do kwoty nagrody za 20 lat pracy?
Czy wypłacić nagrode jubileuszową za 20 lat pracy bez względu na to, że nie
upłynęło 5 lat od daty wypłacenia nagordy za 15 lat?

Pozdrawiam
Monika

do góry

> Witam!
> Mam problem co zrobić z nagrodą jubileuszową.
> Zatrudniono pracownika 01.01.2000 r. Na wstępie naliczono mu staż pracy w
> poprzednich zakładach - wyszło tego 13 lat i 4 miesiace.
> W maju 2002 wypłacono mu nagrodę jubileuszową za 15 lat pracy. Wg
> obowiązującego w firmie Układu Zbiorowego Pracy kolejna nagroda przysługuje
> mu za 5 lat, czyli w kwietniu 2007, nagroda jubileuszowa za 20 lat pracy.
> Okazuje się jednak, że pracownikowi został na wstępie źle naliczony staż
> pracy. Zamiast 13 lat i 4 m-cy miał rzeczywiście 15 lat i 7 m-cy. Czyli tak
> naprawdę nagroda jubileuszowa należała mu się w  poprzednim zakładzie pracy
> (to był mały zakład i nie bylo tam nagród jubileuszowych).
>
> Zgodnie z prawidłowymi wyliczeniami stazu pracy pracownik powinien w 2004 r.
> dostac nagrodę za 20 lat pracy.
> Co należy zrobić w takim przypadku?
>
> Czy pracownik powinien zwrócić nienależną mu nagrodę wypłaconą za 15 lat
> pracy w 2002 r.?
> Czy należy zaliczyć tamtą nagrodę za 15 lat na poczet nagrody za 20 lat i
> ewentualnie zrobić wyrównanie do kwoty nagrody za 20 lat pracy?
> Czy wypłacić nagrode jubileuszową za 20 lat pracy bez względu na to, że nie
> upłynęło 5 lat od daty wypłacenia nagordy za 15 lat?
>
> Pozdrawiam
> Monika
>
>Witam.
Nie ma ogólnopolskich ( ustawowych ) przepisów dotyczących nagrody
jubileuszowej. Są przepisy dot. pewnych grup zawodowych np. prac. służby
cywinej ustawa i rozporządzenie wykonawcze. U ciebie jest układ zbiorowy pracy
może w nim coś pisze, jeżeli nie , przejrzyj ustawę o urzędnikach służby
cywilnej oraz przepisy wykonawcze do art . dot. nagrody jubileuszowej, albo
inne przepisy dot. innej grupy zawodowej. Powinnaś coś znaleź, jeżeli nie to
będziesz musiała wypłaćić nagrodę jubiluszową w pełnej wysokości po 20 latch w
tym roku. Pozdrawiam.
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Witam!
W układzie zbiorowym pracy nie ma nic na ten temat. Doradca ekonomiczny
firmy mówi, że trzeba spisać ugode, że świadczenie za 15 lat pracy było
świadczeniem nienależnie pobranym i powinna je zwrócić, ale wykazujemy chęć
dobrej woli jako pracodawca i robimy tylko wyrównanie do nagrody
jubileuszowej za 20 lat pracy.




Użytkownik <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:1bde.000007a3.4006eaad@newsgate.onet.pl...
> > Witam!
> > Mam problem co zrobić z nagrodą jubileuszową.
> > Zatrudniono pracownika 01.01.2000 r. Na wstępie naliczono mu staż pracy
w
> > poprzednich zakładach - wyszło tego 13 lat i 4 miesiace.
> > W maju 2002 wypłacono mu nagrodę jubileuszową za 15 lat pracy. Wg
> > obowiązującego w firmie Układu Zbiorowego Pracy kolejna nagroda
przysługuje
> > mu za 5 lat, czyli w kwietniu 2007, nagroda jubileuszowa za 20 lat
pracy.
> > Okazuje się jednak, że pracownikowi został na wstępie źle naliczony staż
> > pracy. Zamiast 13 lat i 4 m-cy miał rzeczywiście 15 lat i 7 m-cy. Czyli
tak
> > naprawdę nagroda jubileuszowa należała mu się w poprzednim zakładzie
pracy
> > (to był mały zakład i nie bylo tam nagród jubileuszowych).
> >
> > Zgodnie z prawidłowymi wyliczeniami stazu pracy pracownik powinien w
2004 r.
> > dostac nagrodę za 20 lat pracy.
> > Co należy zrobić w takim przypadku?
> >
> > Czy pracownik powinien zwrócić nienależną mu nagrodę wypłaconą za 15 lat
> > pracy w 2002 r.?
> > Czy należy zaliczyć tamtą nagrodę za 15 lat na poczet nagrody za 20 lat
i
> > ewentualnie zrobić wyrównanie do kwoty nagrody za 20 lat pracy?
> > Czy wypłacić nagrode jubileuszową za 20 lat pracy bez względu na to, że
nie
> > upłynęło 5 lat od daty wypłacenia nagordy za 15 lat?
> >
> > Pozdrawiam
> > Monika
> >
> >Witam.
> Nie ma ogólnopolskich ( ustawowych ) przepisów dotyczących nagrody
> jubileuszowej. Są przepisy dot. pewnych grup zawodowych np. prac. służby
> cywinej ustawa i rozporządzenie wykonawcze. U ciebie jest układ zbiorowy
pracy
> może w nim coś pisze, jeżeli nie , przejrzyj ustawę o urzędnikach służby
> cywilnej oraz przepisy wykonawcze do art . dot. nagrody jubileuszowej,
albo
> inne przepisy dot. innej grupy zawodowej. Powinnaś coś znaleź, jeżeli nie
to
> będziesz musiała wypłaćić nagrodę jubiluszową w pełnej wysokości po 20
latch w
> tym roku. Pozdrawiam.
> >
>
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Witam!
> W układzie zbiorowym pracy nie ma nic na ten temat. Doradca ekonomiczny
> firmy mówi, że trzeba spisać ugode, że świadczenie za 15 lat pracy było
> świadczeniem nienależnie pobranym i powinna je zwrócić, ale wykazujemy chęć
> dobrej woli jako pracodawca i robimy tylko wyrównanie do nagrody
> jubileuszowej za 20 lat pracy.
>
>
>
>
> Użytkownik <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:1bde.000007a3.4006eaad@newsgate.onet.pl...
> > > Witam!
> > > Mam problem co zrobić z nagrodą jubileuszową.
> > > Zatrudniono pracownika 01.01.2000 r. Na wstępie naliczono mu staż pracy
> w
> > > poprzednich zakładach - wyszło tego 13 lat i 4 miesiace.
> > > W maju 2002 wypłacono mu nagrodę jubileuszową za 15 lat pracy. Wg
> > > obowiązującego w firmie Układu Zbiorowego Pracy kolejna nagroda
> przysługuje
> > > mu za 5 lat, czyli w kwietniu 2007, nagroda jubileuszowa za 20 lat
> pracy.
> > > Okazuje się jednak, że pracownikowi został na wstępie źle naliczony staż
> > > pracy. Zamiast 13 lat i 4 m-cy miał rzeczywiście 15 lat i 7 m-cy. Czyli
> tak
> > > naprawdę nagroda jubileuszowa należała mu się w poprzednim zakładzie
> pracy
> > > (to był mały zakład i nie bylo tam nagród jubileuszowych).
> > >
> > > Zgodnie z prawidłowymi wyliczeniami stazu pracy pracownik powinien w
> 2004 r.
> > > dostac nagrodę za 20 lat pracy.
> > > Co należy zrobić w takim przypadku?
> > >
> > > Czy pracownik powinien zwrócić nienależną mu nagrodę wypłaconą za 15 lat
> > > pracy w 2002 r.?
> > > Czy należy zaliczyć tamtą nagrodę za 15 lat na poczet nagrody za 20 lat
> i
> > > ewentualnie zrobić wyrównanie do kwoty nagrody za 20 lat pracy?
> > > Czy wypłacić nagrode jubileuszową za 20 lat pracy bez względu na to, że
> nie
> > > upłynęło 5 lat od daty wypłacenia nagordy za 15 lat?
> > >
> > > Pozdrawiam
> > > Monika
> > >
> > >Witam.
> > Nie ma ogólnopolskich ( ustawowych ) przepisów dotyczących nagrody
> > jubileuszowej. Są przepisy dot. pewnych grup zawodowych np. prac. służby
> > cywinej ustawa i rozporządzenie wykonawcze. U ciebie jest układ zbiorowy
> pracy
> > może w nim coś pisze, jeżeli nie , przejrzyj ustawę o urzędnikach służby
> > cywilnej oraz przepisy wykonawcze do art . dot. nagrody jubileuszowej,
> albo
> > inne przepisy dot. innej grupy zawodowej. Powinnaś coś znaleź, jeżeli nie
> to
> > będziesz musiała wypłaćić nagrodę jubiluszową w pełnej wysokości po 20
> latch w
> > tym roku. Pozdrawiam.
> > >
> >
> >
> > --
> > Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
>
>Witam
Szanowno Moniko wydaje mi się że robicie błąd ale to wasza sprawa.Jak
pracownik poda was do sądu to najprawdopodobniej przegracie. Nie wiem z czego
wyniknoł ten błąd złego naliczenia lat czy z tego że nie było wszystkich
świadectw pracy czy wy walneliście się przy wyliczaniu.Przypuszczam że to wasz
błąd ponieważ przejeliście dokumentacje z poprzedniego zakładu pracy i nie
sprawdziliście wysługi lat.Nie masz się czym martwić takie rzeczy się zdarzały
i będą się zdarzać. Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry