Dostałem właśnie pismo z naganą. Chciałby się dowiedzieć jakie są tego
konsekwencje.
Sprawa dość pilna, jeżeli jest to coś tylko dla mojej informacji to poprostu
to "oleje", jeżeli może
mieć jakieś głębsze skutki, to mogę z firmą walczyć jako, że na pisaniu prac
semestralnych zarabiam
więcej niż w firmie wykonując 15 funkcji i brać za to minimum.
(A ja q*wa im tworze system zarządzania firmą za 700/miesięcznie)

Jak to na znanym plakacie... ide do weterynarza bo chyba jestem osłem.

BTW. Poprawiając "mój" błąd dokonali oszustwa podatkowego ;)

Pozdrawiam
i z goory dzięki za pomoc
010

do góry

Użytkownik "OlO" napisał w wiadomości:
> Dostałem właśnie pismo z naganą. Chciałby się dowiedzieć jakie są tego
> konsekwencje.
[...]
> BTW. Poprawiając "mój" błąd dokonali oszustwa podatkowego ;)
>
> Pozdrawiam
> i z goory dzięki za pomoc
> 010
>
Skutki są takie że masz to przez najbliższe 12 miesięcy wysmarowane w swoich
papierach. Jeśli odejdziesz w ciągu najbliższych 12 miesięcy to będziesz
miał to wpisane w świadectwie pracy, a z takim świadectwem ciężko szukać
pracy. Po 12 miesiącach wpis o ukaraniu pracownika usuwa się z akt
osobowych.

Polecam lekturę kodeksu pracy a zwłaszcza od Art.108 do 113.

Serwiz

do góry

"Serwiz" <r...@g...pl> wrote in message news:a3lv0o$ij0$1@news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "OlO" napisał w wiadomości:
> > Dostałem właśnie pismo z naganą. Chciałby się dowiedzieć jakie są tego
> > konsekwencje.
> [...]
> > BTW. Poprawiając "mój" błąd dokonali oszustwa podatkowego ;)
> >
> > Pozdrawiam
> > i z goory dzięki za pomoc
> > 010
> >
> Skutki są takie że masz to przez najbliższe 12 miesięcy wysmarowane w
swoich
> papierach. Jeśli odejdziesz w ciągu najbliższych 12 miesięcy to będziesz
> miał to wpisane w świadectwie pracy, a z takim świadectwem ciężko szukać
> pracy. Po 12 miesiącach wpis o ukaraniu pracownika usuwa się z akt
> osobowych.
>
> Polecam lekturę kodeksu pracy a zwłaszcza od Art.108 do 113.
>
> Serwiz
To trochę jest zabawne, ponieważ pół godziny przed tą naganą dostałem
świadectwo pracy. Jako, że jestem przesuwany
do innej firmy ;)

do góry

Użytkownik "OlO" napisał w wiadomości:
>
[...]
> To trochę jest zabawne, ponieważ pół godziny przed tą naganą dostałem
> świadectwo pracy. Jako, że jestem przesuwany
> do innej firmy ;)
>
To trochę zgłupiałem :) Dostałeś nagane od pracodawcy nie będąc już jego
pracownikiem?!?!?
Ciekawe czemu miała słuzyć ta nagana po wygaśnieciu stosunku pracy?
Nie rozumiem co znaczy przesunięcie do innej firmy, ty przechodzisz do
konkurencji? czy właścicielem nowej firmy jest twój były pracodawca?

Serwiz

do góry

Użytkownik "OlO" napisał w wiadomości:
>
[...]
> Przechodzę do niekornkurencyjnej firmy, gdzie właścicielem jest były
> pracodawca, lecz
> sprawa dotyczy pracy w byłej firmie, a nagana została mi dana po
zakończeniu
> okresu wypowiedzenia :).
> No tak... teraz sam wszystko pojąłem, no i mogę chyba stwierdzić, że
jednak
> to "oleję"
>
> Pozdrawiam
> 010
>
To jedyne co pozostaje :) Powodzenia w nowym miejscu pracy, grunt to nie dac
się wyrolować gładko :)

Serwiz

do góry

"Serwiz" <r...@g...pl> wrote in message news:a3m2b0$po0$1@news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "OlO" napisał w wiadomości:
> >
> [...]
> > To trochę jest zabawne, ponieważ pół godziny przed tą naganą dostałem
> > świadectwo pracy. Jako, że jestem przesuwany
> > do innej firmy ;)
> >
> To trochę zgłupiałem :) Dostałeś nagane od pracodawcy nie będąc już jego
> pracownikiem?!?!?
> Ciekawe czemu miała słuzyć ta nagana po wygaśnieciu stosunku pracy?
> Nie rozumiem co znaczy przesunięcie do innej firmy, ty przechodzisz do
> konkurencji? czy właścicielem nowej firmy jest twój były pracodawca?
Przechodzę do niekornkurencyjnej firmy, gdzie właścicielem jest były
pracodawca, lecz
sprawa dotyczy pracy w byłej firmie, a nagana została mi dana po zakończeniu
okresu wypowiedzenia :).
No tak... teraz sam wszystko pojąłem, no i mogę chyba stwierdzić, że jednak
to "oleję"

Pozdrawiam
010

do góry

OlO napisał(a):

> BTW. Poprawiając "mój" błąd dokonali oszustwa podatkowego ;)

Zgłoś to w Urzędzie Skarbowym i PIP'ie.

Pozdrawiam,
--
Kaja

do góry

Użytkownik "Serwiz" <r...@g...pl> napisał w wiadomości
news:a3lv0o$ij0$1@news.tpi.pl...
>
> Skutki są takie że masz to przez najbliższe 12 miesięcy wysmarowane w
swoich
> papierach. Jeśli odejdziesz w ciągu najbliższych 12 miesięcy to będziesz
> miał to wpisane w świadectwie pracy, a z takim świadectwem ciężko szukać
> pracy. Po 12 miesiącach wpis o ukaraniu pracownika usuwa się z akt
> osobowych.

Na swiadectwie pracy nie umieszcza się informacji że pracownik został
ukarany naganą. Nie ma takiej pozycji i nie dopuszczają tego przepisy.

Wiesiek

do góry

Użytkownik "Wiesław Wronowicz" napisał w wiadomości:
>
> Użytkownik "Serwiz" napisał w wiadomości:
> >
> > Skutki są takie że masz to przez najbliższe 12 miesięcy wysmarowane w
> swoich
> > papierach. Jeśli odejdziesz w ciągu najbliższych 12 miesięcy to będziesz
> > miał to wpisane w świadectwie pracy, a z takim świadectwem ciężko szukać
> > pracy. Po 12 miesiącach wpis o ukaraniu pracownika usuwa się z akt
> > osobowych.
>
> Na swiadectwie pracy nie umieszcza się informacji że pracownik został
> ukarany naganą. Nie ma takiej pozycji i nie dopuszczają tego przepisy.
>
> Wiesiek
>
Sam sobie namieszałem bo w jednym miejscu pisze o świadectwie pracy a w
drugim o aktach osobowych. Faktycznie wpis o karze jest tylko w aktach
osobowych.

Serwiz

do góry