witam serdecznie

mam takie pytanie

czy pracodawca ma obowiązek drukować i dawać pracownikom co miesiąc
"rozliczenie" wypłaty (kwota brutto, dodatki, różne potrącenia) ?
w poprzednim miejscu pracy dostawałem takie coś co miesiąc, a teraz
(pracodawca naprawdę duuuży) czegoś takiego nie ma
jest tylko po podwyżce (jeden miesiąc) i potem znów nie ma kilka miesięcy

do góry

Dnia Thu, 09 Oct 2008 15:19:46 +0200, Paweł Bohdal napisał(a):

> witam serdecznie
>
> mam takie pytanie
>
> czy pracodawca ma obowiązek drukować i dawać pracownikom co miesiąc
> "rozliczenie" wypłaty (kwota brutto, dodatki, różne potrącenia) ?
> w poprzednim miejscu pracy dostawałem takie coś co miesiąc, a teraz
> (pracodawca naprawdę duuuży) czegoś takiego nie ma
> jest tylko po podwyżce (jeden miesiąc) i potem znów nie ma kilka miesięcy

ZUS RMUA powinien dawać, jeśli jesteś zatrudniony na umowę o pracę.
W tym momencie nie pamiętam z czego to wynika, ale szukaj w ustawie o
ubezpieczeniach społecznych.

--
Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' Warszawa - Ursynow
Kontakt z kw1618 przez grupy.3mam.net 'Kontakt'
http://foto.3mam.net/ kolej Warszawa galeria wielotematyczna

do góry

Sun, 12 Oct 2008 20:00:15 +0200, Krzysztof 'kw1618' z Warszawy
<a...@m...www.pl> wrote:
> Dnia Thu, 09 Oct 2008 15:19:46 +0200, Paweł Bohdal napisał(a):
>
>>
>> czy pracodawca ma obowiązek drukować i dawać pracownikom co miesiąc
>> "rozliczenie" wypłaty (kwota brutto, dodatki, różne potrącenia) ?
>> w poprzednim miejscu pracy dostawałem takie coś co miesiąc, a teraz
>> (pracodawca naprawdę duuuży) czegoś takiego nie ma
>> jest tylko po podwyżce (jeden miesiąc) i potem znów nie ma kilka miesięcy
>
> ZUS RMUA powinien dawać, jeśli jesteś zatrudniony na umowę o pracę.
> W tym momencie nie pamiętam z czego to wynika, ale szukaj w ustawie o
> ubezpieczeniach społecznych.
>

Nie musi być ZUS RMUA. Ale coś z podobnymi informacjami dawać powinien.

--
Andrzej Rumin

do góry