Witam wszystkich !
Może ktoś orientuje się w zmianach w kodeksie dotyczących umowy o pracę.Po 1
maja trzecia umowa ma być na czas nieokreślony. Ale jeśli ja zawarłam dotąd
dwie umowy (ta obecna jest do 30 czerwca) to czy następna powinna być na czas
nieokreślony czy tez dopiero trzecia licząc od nowa, po tej obecnej ? I jakie
znaczenie ma w tym to że są to umowy o pracę z tytułu zastępstwa ? Czy w
ogóle w takiej sytuacji (zastępstwo) te przepisy o trzeciej umowie na czas
nieokreślony będą miały zastosowanie ?
Pozdrawiam i dziękuję za informacje.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/