Witam!
Mam umowe na czas okreslony (20 miesiac od pierwszego zatrudnienia) co z
urlopem z chwila wygasniecia umowy z koncem kwietnia?
Czy zasada "zdobywania" dni urlopu z kazdym miesiacem obowiazuje tylko w
pierwszyjm roku, czy teraz juz zawsze? Bo jesli nie obowiazuje, to nalezy mi
sie 20 dni, i czy w takim razie pracodawca moze mnie zmusic do wybrania
takowego? Co jesli nie zmusi?
Pzdr
grooby

do góry

Witam,

Użytkownik "grooby" <g...@w...pl> napisał w wiadomości
news:c4i24s$486$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam!
> Mam umowe na czas okreslony (20 miesiac od pierwszego zatrudnienia) co
z
> urlopem z chwila wygasniecia umowy z koncem kwietnia?

Masz prawo do 4/12 x 20 = 7 dni urlopu wypoczynkowego do wykorzystania
lub wypłaty ekwiwalentu przy rozstaniu się z tym pracodawcą.

> Czy zasada "zdobywania" dni urlopu z kazdym miesiacem obowiazuje tylko
w
> pierwszyjm roku,

Tak, tylko w pierwszym roku pracy, począwszy od 2004 r.

czy teraz juz zawsze? Bo jesli nie obowiazuje, to nalezy mi
> sie 20 dni, i czy w takim razie pracodawca moze mnie zmusic do
wybrania
> takowego? Co jesli nie zmusi?

Nabędziesz prawo tylko do 7 dni. Jeżeli pracodawca nie udzieli urlopu,
to wypłaci ekwiwalent.

Pozdrawiam

wa

do góry

Użytkownik "waczek" <w...@i...pl> napisał w wiadomości
news:c4i2pv$6hb$1@nemesis.news.tpi.pl...

>
> > Czy zasada "zdobywania" dni urlopu z kazdym miesiacem obowiazuje tylko
> w
> > pierwszyjm roku,
>
> Tak, tylko w pierwszym roku pracy, począwszy od 2004 r.
>
Skoro tylko w pierwszym roku pracy, to mnie juz nie lapie ta zasada.
I mam naliczony z gory urlop tj. od 1 stycznia 20 dni?

do góry

Witam,

Użytkownik "grooby" <g...@w...pl> napisał w wiadomości
news:c4k4ic$sen$1@nemesis.news.tpi.pl...

> Skoro tylko w pierwszym roku pracy, to mnie juz nie lapie ta zasada.
> I mam naliczony z gory urlop tj. od 1 stycznia 20 dni?

Pomyśl chwilę. Piszesz w pierwszym poście, że masz umowę o pracę na czas
określony (ok. 20-miesięczny) do 30.04.2004 r.
Zatem pierwszą pracę podjąłeś jeszcze w 2002 r., a pierwszy rok pracy
upłynął w 2003 r.

Dlatego z tytułu tej umowy o pracę już w dniu 01.01.2004 r. nabyłeś
prawo do urlopu proporcjonalnego za 2004 r.: 4/12 x 20 dni = 7 dni (po
zaokrągleniu - zawsze w górę).

Gdy zawrzesz następną (następne) umowy o pracę nabędziesz prawo do
dalszego urlopu proporcjonalnego w 2004 r.

Gdybyś miał umowę na czas nieokreślony lub na czas określony co najmniej
do 31.12.2004 r., to Twoje przemyślenia byłyby prawidłowe - już w dniu
01.01.2004 r. nabyłbyś prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego.

Pozdrawiam

wa

do góry