Witam,


Wiem, ze temat listy obecnosci byl juz wielkoroc walkowany i
przejrzalam archiwum grupy.
Mnie nurtuje jednak inna sprawa.
W moejej firmie sekretariat lezy w innym budnku niz miesjce pracy
czesci pracowników. Dojscie tam zabiera mi kolo 10 minut dziennie,
chcac wpisywac sie rano i wieczorem. Z drugiej strony nasz czas pacy
jest kontrolowany poprzez zalogowanie sie do systemu komputerowego.
Wiec jesli liczyc za czas pracy moment przyjscia do sekretariatu to
bede pracowala dluzej niz wynika to ze statystyk czasu zalogowania w
systemie i faktyczniej w nim pracy.
Pomijam fakt, ze wielu pracowników uzupelnia liste obecnosci dopiero
pod koniec miesiaca.
Dlatego tez wymyslilam sobie inny system. Chcac byc w porzadku
wzgledem pracodawcy i siebie na swoim biurku zapisuje dokladny czas
swojej pracy i raz na tydzien przepisuje swoje zapiski do Listy
obecnosci. Do dzis wydawalo mi sie, ze jestem w porzadku i
rozliczam sie z firma co do minuty.
Dzisiejszego dnia znajomy w pracy powiedzial mi, ze lepiej wpisywac
okragle godziny niz szczegolowo, ze ponic pracodawca lepiej na to
patrzy. Przynam ze "zbaranialam".
Przeciez co sobie pomysli pracodawca gdy zobaczy ataka rozbieznosc
miedzy czasem pracy wynikajacycm z zalogowania a wpisami, zwlaszcza jak
wyjdzie minus ?

Prosze o odpowiedz, jak to wyglada u Was w pracy ? Czy sumiennosc
jest tak zle postrzegana ?

Pozdrawiam,

Bozenka