Witam
mam problem z wyliczaniem rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych.
Na razie pracownik otrzymał zaliczkowo dodatek 50% , ale pogubiłam się co
dalej. Proszę o pomoc.
W firmie jest 3 miesięczny okres rozliczeniowy, praca od pon. do pt. . Pan X
, cały etat, pracował we wszystkie dni robocze w tym okresie oraz
w styczniu: 2 soboty po 8 godzin, w lutym 1 sobota 8, 1 sobota 10 godzin, w
marcu - 1 sobota 8 godzin, środa 4 godziny nadliczbowe.
wymiar czasu pracy:
styczeń - 168 h
luty - 160 h
marzec - 184 h
Kiedy należą się 50% kiedy 100% za przekroczenie średniotygodniowej normy
czasu pracy? Zaplątałam się w komentarzach i teraz to już całkiem nie wiem
jak prawidłowo wyliczyć. Jeszcze raz proszę o pomoc
pozdrawiam JO