Witam

Chcialbym prowadzic dzialalnosc gosp. Jako ze koszty ZUS sa dosc spore,
a moj ojciec juz prowadzi dzialalnosc (sklep), chcialbym jakos "posluzyc
sie" firma ojca.
Czy jest mozliwosc zawarcia miedzy mna i ojcem umowy, dzieki ktorej
moglbym wystepowac w imieniu firmy (podpisywac faktury itp) oraz
legalnie pracowac w sklepie, a od umowy tej nie placiloby sie ZUSow? Np
jakis wolontariat???

Ewentualnie czy moge pracowac u ojca na podstawie umowy o prace, na jak
najmniejszym wymiarze etatu (np 1/16) ?
Z tego co mi mowiono, u ojca na podstawie umowy o prace pracowac nie
moge, czy to faktycznie prawda?

Druga sprawa - mam zawarta umowe-zlecenie z inna firma. Z tego powodu
nie moge sie zarejestrowac jako bezrobotny. Jakie sa sankcje gdybym
jednak taki krok poczynil (chodzi o ubezpieczenie zdrowotne) i sprawa
wyszlaby na swiatlo dzienne?

Ostatnia prosba o pomoc - gdzie najkorzystniej dokonac ubezpieczenia np.
rocznego (chorobowe i wypadkowe) i ile takie ubezpieczenie wynosi?

Z gory dziekuje za pomoc i przepraszam jesli poruszylem tematy omawiane
juz na grupie, mysle jednak ze wyjasnienie moich watpliwosci pomoze
duzemu gronu osob majacych podobne dylematy.


Dzieki

Darek

do góry

Witam
>
> Chcialbym prowadzic dzialalnosc gosp. Jako ze koszty ZUS sa dosc spore,
> a moj ojciec juz prowadzi dzialalnosc (sklep), chcialbym jakos "posluzyc
> sie" firma ojca.

oplaty ZUS sa oplatami osobistymi, tak wiec jesli ojciec placi, to nie ma to
nic z Toba wspolnego (jest tylko mozliwosc podpinania ubezpieczenia
zdrowotnego na dziecko, jesli sie uczy lub jest bezrobotne i nie ukonczylo
26 lat).

> Czy jest mozliwosc zawarcia miedzy mna i ojcem umowy, dzieki ktorej
> moglbym wystepowac w imieniu firmy (podpisywac faktury itp)

zarejestrowac spolke cywilna

oraz
> legalnie pracowac w sklepie, a od umowy tej nie placiloby sie ZUSow? Np
> jakis wolontariat???

wg prawa mozesz u ojca pracowac za darmo, ale wtedy nie mozesz wystepowac w
imieniu firmy ojca. Jednakze wszelkie "wyplaty" wynagrodzenia na twoja rzecz
nie sa traktowane jako przychod (ani koszt) tak wiec nie musialbys placic
podatkow i moglbys zarejstrowac sie jako bezrobotny - urzad placilby za
ciebie ubezpieczenie zdrowotne.

>
> Ewentualnie czy moge pracowac u ojca na podstawie umowy o prace, na jak
> najmniejszym wymiarze etatu (np 1/16) ?

1/16??? chyba min. to 1/8

> Z tego co mi mowiono, u ojca na podstawie umowy o prace pracowac nie
> moge, czy to faktycznie prawda?

tak to prawda.

>
> Druga sprawa - mam zawarta umowe-zlecenie z inna firma. Z tego powodu
> nie moge sie zarejestrowac jako bezrobotny. Jakie sa sankcje gdybym
> jednak taki krok poczynil (chodzi o ubezpieczenie zdrowotne) i sprawa
> wyszlaby na swiatlo dzienne?

prze....ne, ale na krotka mete szanse ze ktokolwiek sie polapie sa nikle, ja
jednak bym nie ryzykowal

>
> Ostatnia prosba o pomoc - gdzie najkorzystniej dokonac ubezpieczenia np.
> rocznego (chorobowe i wypadkowe) i ile takie ubezpieczenie wynosi?
>
nie wiem :( zapewne zlodzieje z PZU.... :(

> Z gory dziekuje za pomoc i przepraszam jesli poruszylem tematy omawiane
> juz na grupie, mysle jednak ze wyjasnienie moich watpliwosci pomoze
> duzemu gronu osob majacych podobne dylematy.
>
>
> Dzieki
>
> Darek

do góry

> wg prawa mozesz u ojca pracowac za darmo, ale wtedy nie mozesz wystepowac w
> imieniu firmy ojca.

czy moglbys podac podstawe prawna, bardzo prosze?

> Jednakze wszelkie "wyplaty" wynagrodzenia na twoja rzecz
> nie sa traktowane jako przychod (ani koszt) tak wiec nie musialbys placic
> podatkow i moglbys zarejstrowac sie jako bezrobotny - urzad placilby za
> ciebie ubezpieczenie zdrowotne.

wielkie dzieki za pomoc

Darek

do góry

> czy moglbys podac podstawe prawna, bardzo prosze?
>
niestety nie jestem w stanie. Nie jestem prawnikiem.
sadze ze to wynika z tego, ze nie ma stosunku pracy miedzy bliskimi
czlonkami rodziny (maz- zona, rodzice -dzieci). Praca dzieci czy zony w
firmie meza traktowana jest laczono jako ta sama czynnosc gospodarcza.
Innymi slowy chciano uniknac sytuacji w ktorej np. zona nie moglaby wejsc do
sklepu meza bo zaistanialby stosunek pracy i obowiazek rejestracji. Byloby
to smieszne. Jako ze obowiazkiem ubezpieczenia sa objeci pracownicy i
pracodawcy na rzecz pracownika ktory jest w stosunku pracy. takowego
obowqiazku nie ma odnosnie "pomagajacych" czlonkow rodziny. Zas rozliczenia
wynikajace z "pomocy" w sensie prawno-cywilnym nie wystepuja. Przekazanie
pieniedzy przez ojca synowi choc moga byc nazywane w relacji sluzbowej
"wynagrodzeniem" takowym nie sa. W swietle prawa ta pomoc jest "za friko".
Wszelkie "transfery" srodkow pienieznych w takowym stosunku nie istnieja w
sensie prawnym, gdyz odnosza sie do tej samego podmiotu gospodarczego (firmy
rodzinnej). Oczywiscie jesli mamy doczynienia z podmiotem, ktory ma
osobowosc prawna (mp. sp. zoo) ojciec moze zatruydnic syna, jesli w jego
kompetencji jest przyjmowanie pracownikow, ale wtedy syn de facto nei jest
pracownikiem ojca tylko podmiotu prawnego-firmy.

Jesli chodzi o Ciebie proponowalbym zebys z ojcem zalozyl spolke
cywilnoprawna. To znaczy zeby ojciec cie do niej wciagnal. Co prawda bedzie
trzeba placic dwa ZUSY (deklarowana suma), ale bedzie ci sie liczyl okres do
emerytury itd, ktory ci sie nei liczy jesli bedziesz tylko "darmowa" pomoca
ojca. Chyba ze sie przeprowdzicie do Szwecjio, tam pomoc w domu i rodzinnych
firmach jest doliczana do emerytury pomimo braku obowiazku ubezpieczenia.
Coz, u nas socjalizm jush umarl ;)

do góry