Witam ponownie z tym samym pytaniem (poprzednie bez odzewu).
Prowadze ewidencje czasu pracy dla pracownikow.
Jeden z pracownikow ma zgode na jeden dzien wolny w tygodniu, przy czym musi
on ten czas nadrobic w ciagu tego samego tygodnia.
Jak mam oznaczyc taki dzien wolny, nadpracowany w ewidencji czasu pracy?
Jako nieobecnosc uspawiedliwiona NU, chyba tak.
Druga sprawa zwiazana z ewidencja: jesli ktos bierze urlop bezplatny np. na
rok czasu, czy takie dni wtedy zaznacza sie w sob,ndz w karcie ewidencji (sa
to dni dla niego wolne).

Czekam na informacje.
--
pozdrawiam,
- Asia