etykieta przy listach o prace - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!news.astercity.net!newsfeed.gazeta.pl!news.gazeta.pl!not-for-
mail
From: "Wojtek" <v...@N...poczta.gazeta.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: etykieta przy listach o prace
Date: Mon, 22 Jul 2002 13:39:48 +0000 (UTC)
Organization: Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl
Lines: 14
Message-ID: <ahh1v4$nev$1@news.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: 213.77.100.210
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.gazeta.pl 1027345188 24031 172.20.26.237 (22 Jul 2002 13:39:48 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 22 Jul 2002 13:39:48 +0000 (UTC)
X-User: voyo
X-Forwarded-For: ble.punkt.pl, w3cache.punkt.pl
X-Remote-IP: 213.77.100.210
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:54273
[ ukryj nagłówki ]
Kilka pytan zwiazanych z wysylaniem podan, listow motywacyjnych itp.
Jak pracodawcy zapatruja sie na listy za zalaczonymi plikami (doc,zdjecie)?
Czy do przyjecia jest wyslanie listu z zalaczonym DOC'em czy lepiej np RTF'a?
Przepuszczam ze wiekszosc ludzi w dzialach HR uzywa wlasnie Worda i siakis Outlookow,
ale wole sie upewnic...
Zwykly TXT traci sporo z wygladu, HTML'e sa do pisania stron no i znowu nie kazdy
program pocztowy to czyta...

Druga sprawa - czy wypada wysylac swoj zyciorys do kilku firm konsultingowych, gdzie
klientem jest firma na ktorej nam zalezy (robi nabor na konkretnego pracownika w
kilku serwisach), i jeszcze przy okazji gdy sie znalazlo co to za firma ;) -
bezposrednio do tej firmy?
(moze zajsc sytuacja ze na biurku w kadrach znajdzie sie powiedzmy 5 zyciorysow tej
samej osoby)
Ile zwykle trwa taki nabor? tzn jak dlugo po wyslaniu odpowiedzi na ogloszenie mozna
sie spodziewac odpowiedzi?
Jak na te sprawy zapatruja sie pracodawcy ?

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/