Witam,
Pracuje na etacie i powoli chcialbym zaczac DG. Pierwotnie chce porozmawiac
z aktualnym pracodawca i zaproponowac zamiane czesci pensji na FV.

1) Stan na dzis - pelny etat

Zarobek pracownik 5700brutto
Zarobek netto pracownika 3992netto
Calkowity koszt pracodawcy 6760

2) Stan przyszly - pelny etat + DG

Zarobek pracownik 3000brutto
Zarobek netto pracownika 2134netto
Calkowity koszt pracodawcy 3540
FV 3220
Przychod pracownika 5354

Szacowane mies. koszty DG: 350 pln
podatek 19% 545 pln
ZUS 280

Zarobek netto pracownika 4529 pln


Podsumowujac:
- Pracownik zarabia ~ 500 pln wiecej
- Pracodawca "traci" mniej (wrzuca FV w koszty)
- Pracownik moze sie doszkalac wrzucajac oplaty w koszty...

Czy to jest dobry tok myslenia?
Czy nie ma tu zadnych bledow?
Czy pracodawca faktycznie "jest do przodu"?


Pozdrawiam
Tomek