mam male pytanko
ksiegowa na koniec roku nie podpisala nowych warunkow umowy o prace i
stwierdzila, ze ona woli isc na emeryture.
jest obecnie na 3-miesiecznym okresie wypowiedzienia
czy naleza jej sie warunki odejscia z zeszlego roku (6-miesieczna odprawa)
czy juz z obecnego?
bardzo prosze o odpowiedz
ania.

do góry

Pięknego dnia Mon, 10 Mar 2003 15:21:44 +0100, "AG"
<a...@p...com> zakodował:

>jest obecnie na 3-miesiecznym okresie wypowiedzienia
>czy naleza jej sie warunki odejscia z zeszlego roku (6-miesieczna odprawa)
>czy juz z obecnego?

Z jakiej okazji 6 miesięczna odprawa? Kto wypowiedział umowę, a jeżeli
pracodawca to jakie było uzasadnienie?

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

nie podpisala nowej umowy o prace - z nizsza pensja - i stad moje pytanie -
jak to wyglada od strony pieniedzy ktore to bedzie kosztowac
nie wiem czy sie dokladnie wyrazam
ale rozwiazala umowe o prace - nie zaakceptowala nowych warunkow umowy.
ania.

do góry

Pięknego dnia Mon, 10 Mar 2003 21:02:04 +0100, "AG"
<a...@p...com> zakodował:

>ale rozwiazala umowe o prace - nie zaakceptowala nowych warunkow umowy.

Czyli zostały jej zaproponowane na piśmie nowe warunki pracy i płacy,
na co została na piśmie złożona odmowa ich przyjęcia? Jakie było
uzasadnienie zmiany warunków? Jaki staż pracy (w tej firmie i ogólnie)
na umowę o pracę ma księgowa? Z jakiej okazji miałaby być odprawa 6 miesięczna?

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

staz pracy w firmie - 10 lat
kobieta ma prawa emerytalne
firma cienko przedzie i zaprononowano by kierownictwo i wszyscy zarabiajacy
'wiecej' mieli odrobine nizsze zarobki. nie przyjela nowych warunkow
6 miesiecy wzielo mi sie stad ze
-obowiazuje ja trzy-miesieczna odprawa - z tego co mi wiadomo
- przy przechodzeniu na emeryture tez jest jakas odprawa, a przynajmniej
byla
hm, chociaz nie wiem czy to sie sumuje
dlatego pytam :-)
wiec jak to teraz wyglada?
czy dostaje odprawe wedlug starej pensji czy nowej zaproponowanej??
czy dostaje odprawe przy pojsciu na emeryture?
xczy dostaje przy odejsciu z pracy?
ania.

do góry

Pięknego dnia Mon, 10 Mar 2003 23:15:50 +0100, "AG"
<a...@p...com> zakodował:

>kobieta ma prawa emerytalne

Art. 8. 1. Pracownikowi, z którym został rozwi?zany stosunek pracy z
przyczyn, o których mowa w art. 1, przysługuje odprawa pieniężna.
2. Odprawa pieniężna przysługuje w wysoko?ci:
1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik przepracował
ł?cznie mniej niż 10 lat,
2) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik przepracował
ł?cznie 10 lat, lecz mniej niż 20 lat,
3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik przepracował
ł?cznie 20 lat i więcej.
Odprawę pieniężn? ustala się według zasad obowi?zuj?cych przy
obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Wydatki z
tego tytułu s? pokrywane ze ?rodków zakładu pracy.
>-obowiazuje ja trzy-miesieczna odprawa - z tego co mi wiadomo
>- przy przechodzeniu na emeryture tez jest jakas odprawa, a przynajmniej
>byla
>hm, chociaz nie wiem czy to sie sumuje
>dlatego pytam :-)
>wiec jak to teraz wyglada?

Art. 8.
4. W razie zbiegu prawa do odprawy przewidzianej w ust. 1 i
jednorazowej odprawy pieniężnej w zwi?zku z przej?ciem na emeryturę
lub rentę z tytułu niezdolno?ci do pracy pracownikowi przysługuje
jedna, korzystniejsza dla niego odprawa.

>czy dostaje odprawe wedlug starej pensji czy nowej zaproponowanej??

Odprawę pieniężn? ustala się według zasad obowi?zuj?cych przy
obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Wydatki z
tego tytułu s? pokrywane ze ?rodków zakładu pracy.

Przy stałej miesięcznej pensji nie ma problemu - 3x pensja. Przy
zmianach, chorobach, premiach itp sprawa się komplikuje - więcej w
rozporzadzeniu w sprawie szczegolowych zasad udzielania urlopu
wypoczynkowego, ustalania i wyplacania wynagrodzenia za czas urlopu
oraz ekwiwalentu pienieznego za urlop.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Pięknego dnia Mon, 10 Mar 2003 22:37:07 GMT, Kaizen <x...@c...sz>
zakodował:

>Art. 8. 1. Pracownikowi, z którym został rozwi?zany stosunek pracy z

Paragrafy oczywiście z ustawy o szczegolnych zasadach rozwiazywania z
pracownikami stosunkow pracy z przyczyn dotyczacych zakladu pracy.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry