Pracuję od 8 miesięcy w nowej firmie. Przysługuje mi z racji lat pracy 26
dni urlopu. Nie wykorzystałem od 8 miesięcy pracy w firmie ani jednego dnia
urlopu. Kodeks pracy mówi, iż urlop za poprzedni rok powiniem wykorzystać do
końca marca. Ale pracodawca nie chce (mi się też nie chce) udzielić urlopu.
Otrzymam z dniem 31 marca ekwiwalent pieniężny za należny urlop za rok
poprzedni?