Skonczyłem pracę o godzinie 17.30, a szef do mnie, bym był uchwytny pod
telefonem do godz 21.00. Czy należy mi się z tego tytulu jakieś
wynagrodzenie, mimo iż pracodawca ostatecznie nie zadzwonił, ale też nie
odwołał dyżuru? Niby jest art. 144 k.p., ale jakoś nie potrafię go sensownie
zinterpretować. Par. 1 i 2 tego artykułu IMO kłócą się ze sobą.

Pozdrawiam
Jakub