-
1. Data: 2006-08-20 07:30:38
Temat: dylematy przy odejsciu
Od: Kratylos <m...@n...poczta.fm>
pracodawca postawil mnie przed delikatnie mowiac niezrecznym wyborem
albo z koncem miesiaca rozwiaze znim umowe o prace za porozumieniem
stron, albo otrzymam wypowiedzenia (co prawda 3 miesieczne) ale b. zle
referencje i utrudni mi to znalezenie innej pracy - na swiadectwie pracy
- chcial mi dodkowo podac przyczyny i uzasadnienie wypowiedzenia.
Musialem wiec przyjac porpzumienie stron. Do konca miesiaca mam
wykorzystac urlop
Jesli od poniedzialku wezme 4 tygodnie l4 czy z ustaniem stosunku pracy
swiadczenia 80% sredniej z 6miesciecy bedze mi wyplacal ZUS?
Czy pracodawce mozna zaskarzyc za taka forme przymuszenia do
poprzumienia stron?
-
2. Data: 2006-08-20 08:41:32
Temat: Re: dylematy przy odejsciu
Od: "D" <w...@e...mn>
Użytkownik "Kratylos" <m...@n...poczta.fm> napisał w wiadomości
news:ec933p$jje$1@opal.futuro.pl...
> pracodawca postawil mnie przed delikatnie mowiac niezrecznym wyborem albo
> z koncem miesiaca rozwiaze znim umowe o prace za porozumieniem stron, albo
> otrzymam wypowiedzenia (co prawda 3 miesieczne) ale b. zle referencje i
> utrudni mi to znalezenie innej pracy - na swiadectwie pracy - chcial mi
> dodkowo podac przyczyny i uzasadnienie wypowiedzenia.
> Musialem wiec przyjac porpzumienie stron. Do konca miesiaca mam
> wykorzystac urlop
> Jesli od poniedzialku wezme 4 tygodnie l4 czy z ustaniem stosunku pracy
> swiadczenia 80% sredniej z 6miesciecy bedze mi wyplacal ZUS?
> Czy pracodawce mozna zaskarzyc za taka forme przymuszenia do poprzumienia
> stron?
To jest szantaż.
Jeśli pracodawca ma faktycznie jakies powody i dowody na b. złe referencje
to przemyśl czy walczyć. Jeśli blefuje to porozmawiaj z nim odważnie. I tak
już tam nie będziesz pracować.
Na świdectwie podaje się tylko i wyłącznie podstawę prawną zwolnienia, czyli
artykuł, paragraf. Żadnych przemyśleń i insynuacji.
Ja bym wybrał jedną z dwóch opcji. Oczywiście jeśli jesteś "czysty". Jeśli
nie to porozumienie stron jest dobrym wyjściem.
Oto te opcje:
1. Wypowiedzenie 3 miesięczne. Na piśmie dostaniesz wypowiedzenie, w którym
będą podane przyczyny i uzasadnienie, o których piszesz. Jeśli są zmyślone,
masz 7 dni na odwołanie patrz poniższy link. Jeśli pracodawca nie uzasadni,
a później na świdectwie coś napisze, patrz poniższy link.
2. Porada prawna, patrz poniższy link.
Polecam to http://www.lodz.oip.pl/porady_prawne.htm
Ta instytucja jest właśnie stworzona w tym celu.
-
3. Data: 2006-08-20 08:46:04
Temat: Re: dylematy przy odejsciu
Od: WAM <n...@n...nopl.pl>
On Sun, 20 Aug 2006 09:30:38 +0200, Kratylos
<m...@n...poczta.fm> wrote:
>albo z koncem miesiaca rozwiaze znim umowe o prace za porozumieniem
>stron, albo otrzymam wypowiedzenia (co prawda 3 miesieczne) ale b. zle
>referencje i utrudni mi to znalezenie innej pracy - na swiadectwie pracy
>- chcial mi dodkowo podac przyczyny i uzasadnienie wypowiedzenia.
jakie to mialy byc przyczyny? pracodawca na swiadectwie pracy nie moze
wpisywac byle czego. ten druk ma scisle okreslona tresc i nic wiecej
dopisac nie moze "od siebie".
WAM
--
Sprzedam: www.nasprzedaz.pl
Wynajme: www.nawynajem.pl
-
4. Data: 2006-08-20 08:56:45
Temat: Re: dylematy przy odejsciu
Od: " leszek" <s...@g...SKASUJ-TO.pl>
Może przeczytaj co jest pod tym linkiem, bo jest spora szansa że zostałes
zrobiony w balona i pracodawca zaoszczędził na tobie koszt wypowiedzenia.
http://www.prawo.egospodarka.pl/6633,Wypowiedzenie-u
mowy-o-prace-na-czas-nieokreslony,1,34,3.html
--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/
-
5. Data: 2006-08-20 10:28:38
Temat: Re: dylematy przy odejsciu
Od: Michał <s...@p...onet.pl>
> Jesli od poniedzialku wezme 4 tygodnie l4 czy z ustaniem stosunku pracy
> swiadczenia 80% sredniej z 6miesciecy bedze mi wyplacal ZUS?
> Czy pracodawce mozna zaskarzyc za taka forme przymuszenia do
> poprzumienia stron?
Dałeś sie zrobić jak małe dziecko ...
1. Za porozumieniem stron nie masz zaiłku przez te 3 miesiące itp ...
2. Jeżeli to była umowa na czas nieokreślony to prawdopodobnie straciłeś
odprawe czyli od 1-3 pensji zależnie od stażu !!!
Jeżeli my pracownicy będziemy się bać chodzić do sądu pracy to czysty wyzysk
białęgo murzyna nie skończy się nigdy !!!
-
6. Data: 2006-08-20 11:50:20
Temat: Re: dylematy przy odejsciu
Od: Jakub Lisowski <j...@S...kofeina.net>
Dnia Sun, 20 Aug 2006 09:30:38 +0200, Kratylos <m...@n...poczta.fm>
w <ec933p$jje$1@opal.futuro.pl> napisał:
> pracodawca postawil mnie przed delikatnie mowiac niezrecznym wyborem
> albo z koncem miesiaca rozwiaze znim umowe o prace za porozumieniem
> stron, albo otrzymam wypowiedzenia (co prawda 3 miesieczne) ale b. zle
> referencje i utrudni mi to znalezenie innej pracy - na swiadectwie pracy
> - chcial mi dodkowo podac przyczyny i uzasadnienie wypowiedzenia.
On nawet nie chciał, on musiał.
> Musialem wiec przyjac porpzumienie stron. Do konca miesiaca mam
> wykorzystac urlop
> Jesli od poniedzialku wezme 4 tygodnie l4 czy z ustaniem stosunku pracy
> swiadczenia 80% sredniej z 6miesciecy bedze mi wyplacal ZUS?
> Czy pracodawce mozna zaskarzyc za taka forme przymuszenia do
> poprzumienia stron?
Nie, ale możesz mu powiedzieć, aby walił się na ryj i dał ci
wypowiedzienie, a potem spotkać się z nim w sądzie pracy z żądaniem
poprawy świadectwa pracy na przykład.
Bo żeby cię wywalić, musi mieć bardzo silne podstawy.
ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.
-
7. Data: 2006-08-21 14:27:57
Temat: Re: dylematy przy odejsciu
Od: "fotech" <w...@p...onet.pl>
> Jesli od poniedzialku wezme 4 tygodnie l4 czy z ustaniem stosunku pracy
> swiadczenia 80% sredniej z 6miesciecy bedze mi wyplacal ZUS?
> Czy pracodawce mozna zaskarzyc za taka forme przymuszenia do
> poprzumienia stron?
Wg mnie nie zostałeś przymuszony, tylko wybrałeś to co Ci odpowiadało. Co do
chorowania mozesz chorować do woli, zwolnienia ślesz do ZUS po ustaniu stosunku
pracy. Licz sie z kontrolami i nękaniem ze strony ZUS, bo tam wbrew pozorom idioci
nie pracuj też.
Na przyszłośc raczej wybieraj - jak masz wybór, wypowiedzenie ze strony pracodawcy -
przynajmniej możesz z nim (wypowiedzeniem) ewentualnie polemizowac w sadzie.
A ogólnie to uważam, że jak pracodawca nie chce, żeby ktos u niego pracował, to
powinien miec prawo swoje marzenia spełnic w tym wzgledzie (oczywiscie podobnie jak
pracownik, który nie chce juz gdzies pracowac)
Wojtek
-
8. Data: 2006-08-22 06:17:54
Temat: Re: dylematy przy odejsciu
Od: Tomek <t...@v...pl>
Kratylos napisał(a):
> pracodawca postawil mnie przed delikatnie mowiac niezrecznym wyborem
> albo z koncem miesiaca rozwiaze znim umowe o prace za porozumieniem
> stron, albo otrzymam wypowiedzenia (co prawda 3 miesieczne) ale b. zle
> referencje i utrudni mi to znalezenie innej pracy - na swiadectwie pracy
> - chcial mi dodkowo podac przyczyny i uzasadnienie wypowiedzenia.
tak sie boisz tych przyczyn i uzasadnienia wypowiedzenia, może nie
napisałeś tu wszystkiego?