eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjedylematy przy odejsciu
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 8

  • 1. Data: 2006-08-20 07:30:38
    Temat: dylematy przy odejsciu
    Od: Kratylos <m...@n...poczta.fm>

    pracodawca postawil mnie przed delikatnie mowiac niezrecznym wyborem
    albo z koncem miesiaca rozwiaze znim umowe o prace za porozumieniem
    stron, albo otrzymam wypowiedzenia (co prawda 3 miesieczne) ale b. zle
    referencje i utrudni mi to znalezenie innej pracy - na swiadectwie pracy
    - chcial mi dodkowo podac przyczyny i uzasadnienie wypowiedzenia.
    Musialem wiec przyjac porpzumienie stron. Do konca miesiaca mam
    wykorzystac urlop
    Jesli od poniedzialku wezme 4 tygodnie l4 czy z ustaniem stosunku pracy
    swiadczenia 80% sredniej z 6miesciecy bedze mi wyplacal ZUS?
    Czy pracodawce mozna zaskarzyc za taka forme przymuszenia do
    poprzumienia stron?


  • 2. Data: 2006-08-20 08:41:32
    Temat: Re: dylematy przy odejsciu
    Od: "D" <w...@e...mn>

    Użytkownik "Kratylos" <m...@n...poczta.fm> napisał w wiadomości
    news:ec933p$jje$1@opal.futuro.pl...
    > pracodawca postawil mnie przed delikatnie mowiac niezrecznym wyborem albo
    > z koncem miesiaca rozwiaze znim umowe o prace za porozumieniem stron, albo
    > otrzymam wypowiedzenia (co prawda 3 miesieczne) ale b. zle referencje i
    > utrudni mi to znalezenie innej pracy - na swiadectwie pracy - chcial mi
    > dodkowo podac przyczyny i uzasadnienie wypowiedzenia.
    > Musialem wiec przyjac porpzumienie stron. Do konca miesiaca mam
    > wykorzystac urlop
    > Jesli od poniedzialku wezme 4 tygodnie l4 czy z ustaniem stosunku pracy
    > swiadczenia 80% sredniej z 6miesciecy bedze mi wyplacal ZUS?
    > Czy pracodawce mozna zaskarzyc za taka forme przymuszenia do poprzumienia
    > stron?


    To jest szantaż.
    Jeśli pracodawca ma faktycznie jakies powody i dowody na b. złe referencje
    to przemyśl czy walczyć. Jeśli blefuje to porozmawiaj z nim odważnie. I tak
    już tam nie będziesz pracować.

    Na świdectwie podaje się tylko i wyłącznie podstawę prawną zwolnienia, czyli
    artykuł, paragraf. Żadnych przemyśleń i insynuacji.

    Ja bym wybrał jedną z dwóch opcji. Oczywiście jeśli jesteś "czysty". Jeśli
    nie to porozumienie stron jest dobrym wyjściem.
    Oto te opcje:
    1. Wypowiedzenie 3 miesięczne. Na piśmie dostaniesz wypowiedzenie, w którym
    będą podane przyczyny i uzasadnienie, o których piszesz. Jeśli są zmyślone,
    masz 7 dni na odwołanie patrz poniższy link. Jeśli pracodawca nie uzasadni,
    a później na świdectwie coś napisze, patrz poniższy link.

    2. Porada prawna, patrz poniższy link.


    Polecam to http://www.lodz.oip.pl/porady_prawne.htm
    Ta instytucja jest właśnie stworzona w tym celu.


  • 3. Data: 2006-08-20 08:46:04
    Temat: Re: dylematy przy odejsciu
    Od: WAM <n...@n...nopl.pl>

    On Sun, 20 Aug 2006 09:30:38 +0200, Kratylos
    <m...@n...poczta.fm> wrote:

    >albo z koncem miesiaca rozwiaze znim umowe o prace za porozumieniem
    >stron, albo otrzymam wypowiedzenia (co prawda 3 miesieczne) ale b. zle
    >referencje i utrudni mi to znalezenie innej pracy - na swiadectwie pracy
    >- chcial mi dodkowo podac przyczyny i uzasadnienie wypowiedzenia.
    jakie to mialy byc przyczyny? pracodawca na swiadectwie pracy nie moze
    wpisywac byle czego. ten druk ma scisle okreslona tresc i nic wiecej
    dopisac nie moze "od siebie".

    WAM
    --
    Sprzedam: www.nasprzedaz.pl
    Wynajme: www.nawynajem.pl


  • 4. Data: 2006-08-20 08:56:45
    Temat: Re: dylematy przy odejsciu
    Od: " leszek" <s...@g...SKASUJ-TO.pl>

    Może przeczytaj co jest pod tym linkiem, bo jest spora szansa że zostałes
    zrobiony w balona i pracodawca zaoszczędził na tobie koszt wypowiedzenia.

    http://www.prawo.egospodarka.pl/6633,Wypowiedzenie-u
    mowy-o-prace-na-czas-nieokreslony,1,34,3.html

    --
    Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/


  • 5. Data: 2006-08-20 10:28:38
    Temat: Re: dylematy przy odejsciu
    Od: Michał <s...@p...onet.pl>



    > Jesli od poniedzialku wezme 4 tygodnie l4 czy z ustaniem stosunku pracy
    > swiadczenia 80% sredniej z 6miesciecy bedze mi wyplacal ZUS?
    > Czy pracodawce mozna zaskarzyc za taka forme przymuszenia do
    > poprzumienia stron?


    Dałeś sie zrobić jak małe dziecko ...
    1. Za porozumieniem stron nie masz zaiłku przez te 3 miesiące itp ...
    2. Jeżeli to była umowa na czas nieokreślony to prawdopodobnie straciłeś
    odprawe czyli od 1-3 pensji zależnie od stażu !!!

    Jeżeli my pracownicy będziemy się bać chodzić do sądu pracy to czysty wyzysk
    białęgo murzyna nie skończy się nigdy !!!


  • 6. Data: 2006-08-20 11:50:20
    Temat: Re: dylematy przy odejsciu
    Od: Jakub Lisowski <j...@S...kofeina.net>

    Dnia Sun, 20 Aug 2006 09:30:38 +0200, Kratylos <m...@n...poczta.fm>
    w <ec933p$jje$1@opal.futuro.pl> napisał:

    > pracodawca postawil mnie przed delikatnie mowiac niezrecznym wyborem
    > albo z koncem miesiaca rozwiaze znim umowe o prace za porozumieniem
    > stron, albo otrzymam wypowiedzenia (co prawda 3 miesieczne) ale b. zle
    > referencje i utrudni mi to znalezenie innej pracy - na swiadectwie pracy
    > - chcial mi dodkowo podac przyczyny i uzasadnienie wypowiedzenia.

    On nawet nie chciał, on musiał.

    > Musialem wiec przyjac porpzumienie stron. Do konca miesiaca mam
    > wykorzystac urlop
    > Jesli od poniedzialku wezme 4 tygodnie l4 czy z ustaniem stosunku pracy
    > swiadczenia 80% sredniej z 6miesciecy bedze mi wyplacal ZUS?
    > Czy pracodawce mozna zaskarzyc za taka forme przymuszenia do
    > poprzumienia stron?

    Nie, ale możesz mu powiedzieć, aby walił się na ryj i dał ci
    wypowiedzienie, a potem spotkać się z nim w sądzie pracy z żądaniem
    poprawy świadectwa pracy na przykład.
    Bo żeby cię wywalić, musi mieć bardzo silne podstawy.

    ja czyli jakub
    --
    Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
    Revoke.


  • 7. Data: 2006-08-21 14:27:57
    Temat: Re: dylematy przy odejsciu
    Od: "fotech" <w...@p...onet.pl>

    > Jesli od poniedzialku wezme 4 tygodnie l4 czy z ustaniem stosunku pracy
    > swiadczenia 80% sredniej z 6miesciecy bedze mi wyplacal ZUS?
    > Czy pracodawce mozna zaskarzyc za taka forme przymuszenia do
    > poprzumienia stron?

    Wg mnie nie zostałeś przymuszony, tylko wybrałeś to co Ci odpowiadało. Co do
    chorowania mozesz chorować do woli, zwolnienia ślesz do ZUS po ustaniu stosunku
    pracy. Licz sie z kontrolami i nękaniem ze strony ZUS, bo tam wbrew pozorom idioci
    nie pracuj też.

    Na przyszłośc raczej wybieraj - jak masz wybór, wypowiedzenie ze strony pracodawcy -
    przynajmniej możesz z nim (wypowiedzeniem) ewentualnie polemizowac w sadzie.
    A ogólnie to uważam, że jak pracodawca nie chce, żeby ktos u niego pracował, to
    powinien miec prawo swoje marzenia spełnic w tym wzgledzie (oczywiscie podobnie jak
    pracownik, który nie chce juz gdzies pracowac)

    Wojtek


  • 8. Data: 2006-08-22 06:17:54
    Temat: Re: dylematy przy odejsciu
    Od: Tomek <t...@v...pl>

    Kratylos napisał(a):
    > pracodawca postawil mnie przed delikatnie mowiac niezrecznym wyborem
    > albo z koncem miesiaca rozwiaze znim umowe o prace za porozumieniem
    > stron, albo otrzymam wypowiedzenia (co prawda 3 miesieczne) ale b. zle
    > referencje i utrudni mi to znalezenie innej pracy - na swiadectwie pracy
    > - chcial mi dodkowo podac przyczyny i uzasadnienie wypowiedzenia.

    tak sie boisz tych przyczyn i uzasadnienia wypowiedzenia, może nie
    napisałeś tu wszystkiego?

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1