Witam, mam dylemat, proszę o pomoc w rozwiązaniu.
Po wielu latach pracy w dużej korporacji na wysokim stanowisku, z powodu
zmęczenia materiału rzuciłam w diabły tę robotę, za porozumieniem stron
oczywiście. Nie miałam kontraktu typu menadżerskiego, nie mam żadnych
ograniczeń w dalszym zatrudnieniu. Była to moja jedyna praca w dość długiej
karierze zawodowej.
Chcę i jest realna możliwość zatrudnienia się w sporej firmie na bardzo
kiepskim stanowisku, na czas określony. Potrzebuję takiego czasu by się po
poprzedniej robocie zreanimować. Jednak wykazanie w Kwestionariuszu osobowym,
który dostałam do wypełnienia (zamiast CV) firmy i stanowiska jakie
zajmowałam, to strzelenie sobie w stopę. Nie przyjmą mnie na pewno, mało tego
w moim byłym światku zawodowym wzbudzi to niepotrzebną mi sensację, a
rozniesie się to bez wątpliwości. W kwestionariuszu wymagają podania okresów
zatrudnienia, adresu i nazwy firmy, stanowiska, nie ma tam zapisu o
jakiejkolwiek odpowiedzialności za podane dane. Co do stanowiska, mogę
zmiękczyć jego wymowę, podanie okresu zatrudnienia to żaden problem, ale
podanie nazwy firmy ich do mnie źle nastawi, wiem na 100%. Co ja mogę napisać,
aby ich do siebie nie zniechęcić i nie ściągnąć przy tym na siebie kłopotów
natury prawnej? Jest jakieś wyjście z takiej sytuacji?

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/