W umowie o pracę mam taki zapis
"Dodatkowo Spółka wypłaci pracownikowi trzynaste wynagrodzenie ,... , w
wysokości średniego miesięcznego wynagrodzenia wg stawki podstawowej,
kalkulowanej jako całkowite podstawowe wynagrodzenie wypłacone w ciągu
roku kalendarzowego podzielonego przez 12"

i okazuje się że w tych obliczeniach pomija wynagrodzenie pobierane w
okresie próbnym. Na umowie na czas próbny nie miałem żadnego zapisu o
13-stce. czy to jest poprawna interpretacja ?

do góry

Użytkownik "Ra" <...@s...pl> napisał w wiadomości
news:459d66b9$0$17951$f69f905@mamut2.aster.pl...
>W umowie o pracę mam taki zapis
> "Dodatkowo Spółka wypłaci pracownikowi trzynaste wynagrodzenie ,... , w
> wysokości średniego miesięcznego wynagrodzenia wg stawki podstawowej,
> kalkulowanej jako całkowite podstawowe wynagrodzenie wypłacone w ciągu
> roku kalendarzowego podzielonego przez 12"
>
> i okazuje się że w tych obliczeniach pomija wynagrodzenie pobierane w
> okresie próbnym. Na umowie na czas próbny nie miałem żadnego zapisu o
> 13-stce. czy to jest poprawna interpretacja ?

Myślę, że intertpretacja jest poprawna ponieważ została zawarta nowa umowa,
ale mogę się mylić .Czy wynagrodzenie w okresie próbnym było wyższe niż
obecnie?
Kalisima

do góry

Witam,


> >W umowie o pracę mam taki zapis
> > "Dodatkowo Spółka wypłaci pracownikowi trzynaste wynagrodzenie ,... , w
> > wysokości średniego miesięcznego wynagrodzenia wg stawki podstawowej,
> > kalkulowanej jako całkowite podstawowe wynagrodzenie wypłacone w ciągu
> > roku kalendarzowego podzielonego przez 12"
> >
> > i okazuje się że w tych obliczeniach pomija wynagrodzenie pobierane w
> > okresie próbnym. Na umowie na czas próbny nie miałem żadnego zapisu o
> > 13-stce. czy to jest poprawna interpretacja ?
>
> Myślę, że intertpretacja jest poprawna ponieważ została zawarta nowa umowa,
> ale mogę się mylić .Czy wynagrodzenie w okresie próbnym było wyższe niż
> obecnie?
Wygląda że Ra nie pracuje dłużej niż rok (nie licząc okresu
próbnego) i dlatego jest problem.
Dostajesz poprostu n/12 pensji, gdzie n jest liczbą miesięcy
przepracowanych w danym roku, po podpisaniu w/w umowy. Więc chyba
poprawnie.

Pozdrawiam Usjwo

do góry

Użytkownik <u...@g...pl> napisał w wiadomości
news:1167963033.448190.50920@q40g2000cwq.googlegroup
s.com...

Witam,


> >W umowie o pracę mam taki zapis
> > "Dodatkowo Spółka wypłaci pracownikowi trzynaste wynagrodzenie ,... , w
> > wysokości średniego miesięcznego wynagrodzenia wg stawki podstawowej,
> > kalkulowanej jako całkowite podstawowe wynagrodzenie wypłacone w ciągu
> > roku kalendarzowego podzielonego przez 12"
> >
> > i okazuje się że w tych obliczeniach pomija wynagrodzenie pobierane w
> > okresie próbnym. Na umowie na czas próbny nie miałem żadnego zapisu o
> > 13-stce. czy to jest poprawna interpretacja ?
>
> Myślę, że intertpretacja jest poprawna ponieważ została zawarta nowa
> umowa,
> ale mogę się mylić .Czy wynagrodzenie w okresie próbnym było wyższe niż
> obecnie?
Wygląda że Ra nie pracuje dłużej niż rok (nie licząc okresu
próbnego) i dlatego jest problem.
Dostajesz poprostu n/12 pensji, gdzie n jest liczbą miesięcy
przepracowanych w danym roku, po podpisaniu w/w umowy. Więc chyba
poprawnie.

Pozdrawiam Usjwo

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Okres próbny jest zaliczany do okresu pracy. W przytoczonym sformuowaniu nie
ma odniesienia do umowy, jest natomiast odniesienie do wypłaconego
wynagrodzenia, bez względu na to, z jakiej umowy to wynagrodzenie podstawowe
było wypłącane. Firma źle nalicza premie. niestety. Albo niech zmieni zapis
w umowie, albo niech wypłaca zgodnie z tym co zapisane.
Chyba, że w innej części znajduje się jakieś wykluczenie.

Pozdrawiam

MK.
http://pmc.edu.pl
http://prince2.net.pl

do góry