Witam wszystkich
Mam problem:
Mój mąż żeby dostać pracę musi mieć pracę. Pracodawca wymaga od niego żeby
był zatrudniony chociaż na część etatu w innej firmie. Pod tym warunkiem go
przyjmie na umowę-zlecenie.(Rozumiem że chodzi o obniżenie kosztów) W
związku z tym mam kilka pytań:
Czy to w ogóle jest zgodne z prawem i praktykowane?
Jaka jest najmniejsza możliwa część etatu-znam kogoś kto pracuje na 1/8,
czy może być mniej?
Co z ZUSem- chodzi mi o sytuację, w której znajomy zatrudni mojego męża na
część etatu za zwrot kosztów- czy w tej sytuacji będziemy musieli zapłacić
mu np. 1/8 ZUSu?
Z góry dziękuję za oświecenie mnie w tej kwestii
pozdrawiam