Mam pytanie, a caly problem wyglada tak:
Czas pracy rownowazny, 40 godzin tygodniowo od poniedzialku do piatku. We
wtorek wg harmonogramu pracuje sie 9 godzin, wykazujac jednoznacznie ze jest
1nadgodzina, ktora mozna wybrac w piatek - pracujac wtedy 7 godzin.
Czy w przypadku urlopu we czwartek i piatek, praca we wtorek przez 9 godzin
jest jednoznaczna z 1 nadgodzina? Czy w takiej sytuacji nie powinno sie
pracowac we wtorek tylko 8 godzin?
Wiem ze tutaj chodzi o 1 godzinke, ale mam taka zagadke do rozwiklania ;))
Dziekuje za pomoc.

Agnieszka