a wiec tak.. umowa o prace byla na 3 miesiace.. maly oddzial w moim
miescie i wszyscy z umowa na taki sam okres czasu (co wiecej w
ostatnim tygodniu naszej umowy juz pojawiaja sie ogloszenia w lokalnej
prasie na nasze stanowiska.. a nas nikt nie informuje o niczym) -
ostatnim dniu umowy pada propozycja kontynuacji wspolpracy ale... na
umowe o dzielo (z takim samym zakrese obowiazkow!! z 8-godzinnym dniem
pracy!! i takim samym wynagrodzeniem "na reke" - oczywiscie bez zusu
itp)
druga wyplata: opoznienie 12 dni (dopiero po wielokrotnych
upomnieniach i przyslowiowym "chodzeniu za tym" raczyli wplacic - bez
slowa przepraszam)
umowa skonczyla sie 28 lutego- do tej pory nie otrzymalam pita za
2004 oraz swiadectwa pracy (twierdza ze wyslali - no ale badzmy
powazni.. zadana przesylka nie idzie 2 tyg)
--nie zdecydowalam sie na kontynuacje pracy w tej firmie ze wzgledu na
ta "laske" z druga wyplata i odwiedziny komornika w oddziale w moim
miescie w ostatnim dniu mojej umowy- (nie oplacony od pol roku czynsz
!! ) - jak i na charakter pracy ktory jak sie okazalo mi nie
odpowiada.. nie mowiac juz o tej ich wspanialej "propozycji"
kontynuacji wspolpracy

no i oczywiscie jest juz 14 marzec.. (w umowie stoi ze wyplata 10tego)
a ostatniej wyplaty nadal nie ma (a jeszcze ciekawi mnie czy
uwzglednia 5 dni ekwiwalentu za niewykorzystany urlop)

zastanawiam sie co robic.. bo juz mi troszke cierpliwosc siada ze o
rzeczy ktore maja obowiazek wystawic/wyplacic musze sie dopominac jak
jakis zebrak (prawie tak jestem traktowana..)

Canoe
"mielahisvuohta - a state of mind where your mind is disconnected"

do góry

CanoE napisał(a):
> a wiec tak.. umowa o prace byla na 3 miesiace.. maly oddzial w moim
> miescie i wszyscy z umowa na taki sam okres czasu (co wiecej w
> ostatnim tygodniu naszej umowy juz pojawiaja sie ogloszenia w lokalnej
> prasie na nasze stanowiska.. a nas nikt nie informuje o niczym) -
> ostatnim dniu umowy pada propozycja kontynuacji wspolpracy ale... na
> umowe o dzielo (z takim samym zakrese obowiazkow!! z 8-godzinnym dniem
> pracy!! i takim samym wynagrodzeniem "na reke" - oczywiscie bez zusu
> itp)
> druga wyplata: opoznienie 12 dni (dopiero po wielokrotnych
> upomnieniach i przyslowiowym "chodzeniu za tym" raczyli wplacic - bez
> slowa przepraszam)
> umowa skonczyla sie 28 lutego- do tej pory nie otrzymalam pita za
> 2004 oraz swiadectwa pracy (twierdza ze wyslali - no ale badzmy
> powazni.. zadana przesylka nie idzie 2 tyg)
> --nie zdecydowalam sie na kontynuacje pracy w tej firmie ze wzgledu na
> ta "laske" z druga wyplata i odwiedziny komornika w oddziale w moim
> miescie w ostatnim dniu mojej umowy- (nie oplacony od pol roku czynsz
> !! ) - jak i na charakter pracy ktory jak sie okazalo mi nie
> odpowiada.. nie mowiac juz o tej ich wspanialej "propozycji"
> kontynuacji wspolpracy
>
> no i oczywiscie jest juz 14 marzec.. (w umowie stoi ze wyplata 10tego)
> a ostatniej wyplaty nadal nie ma (a jeszcze ciekawi mnie czy
> uwzglednia 5 dni ekwiwalentu za niewykorzystany urlop)
>
> zastanawiam sie co robic.. bo juz mi troszke cierpliwosc siada ze o
> rzeczy ktore maja obowiazek wystawic/wyplacic musze sie dopominac jak
> jakis zebrak (prawie tak jestem traktowana..)
>
> Canoe
> "mielahisvuohta - a state of mind where your mind is disconnected"
podaj go do sadu pracy.PIP tez sie kłania

do góry

To skurwysyństwo i debilizm, podaj go do sądu pracy, wygrasz na 100%!!!
--
_____________________________

do góry

> To sku.... i debilizm, podaj go do sądu pracy, wygrasz na 100%!!!
> --
> _____________________________
>
Za ile lat?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

p...@o...pl napisał :

>> To sku.... i debilizm, podaj go do sądu pracy, wygrasz na 100%!!!
>> --
>> _____________________________
>>
> Za ile lat?
>
Ja jeszcze nigdy się nie procesowałem z pracodawcą, bo umiem się dogadać,
ale moja ciotka (od 2 lat bezrobotna) miała już kilka takich spraw, i nie
trwało to nigdy dłużej niż 2 miesiące!
Pozatym procesowanie się przez lata o małe sumy się nie opłaca, bo sam
prawnik weźmie więcej niż warte jest odszkodowanie!!!
--
_____________________________

do góry

Uzytkownik "CanoE" <c...@n...lubie.spamu.org> napisal w wiadomosci
news:ldja31d4jngmkfg02ce6itcmomp121q81j@4ax.com...
>a wiec tak..
(...)
> zastanawiam sie co robic.. bo juz mi troszke cierpliwosc siada ze o
> rzeczy ktore maja obowiazek wystawic/wyplacic musze sie dopominac jak
> jakis zebrak (prawie tak jestem traktowana..)

Panstwowa Inspekcja Pracy. Proste. Pracodawca ma obowiazek dostarczyc
swiadectwo pracy.

Rozdzial I Obowiazki pracodawcy

Art. 94.
Pracodawca jest obowiazany w szczególnosci:
5) terminowo i prawidlowo wyplacac wynagrodzenie,

Art. 97.
§ 1. W zwiazku z rozwiazaniem lub wygasnieciem stosunku pracy pracodawca
jest obowiazany niezwlocznie wydac pracownikowi swiadectwo pracy. Wydanie
swiadectwa pracy nie moze byc uzaleznione od uprzedniego rozliczenia sie
pracownika z pracodawca.

Jesli chodzi o PIT-11, to:

Do konca lutego 2005 roku kazdy pracodawca jest zobowiazany przekazac
pracownikowi informacje o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek
dochodowy, czyli PIT-11/8B.

http://www.nbportal.pl/common/Wiadomosc.jsp?nid=1242
3&ps=0

Upomnij sie o swoj PIT na pismie, jesli przyjdzie w terminie pozniejszym,
niz powinien, zachowaj go wraz z koperta, na ktorej bedziesz miala date
nadania.

do góry

>Upomnij sie o swoj PIT na pismie, jesli przyjdzie w terminie pozniejszym,
>niz powinien, zachowaj go wraz z koperta, na ktorej bedziesz miala date
>nadania.

o dzis przyszedl pit ale z bledem hehe.. wiec znow sobie poczekam na
sprostowanie..
wpisali mi nie ten urzad skarbowy he he.. normalnie na dodatek jakies
madre glowy :)

Canoe
"mielahisvuohta - a state of mind where your mind is disconnected"

do góry

jesli chodzi o nieterminowe dostraczenie PIT-u, to skarbowka zrobi im
dokladna kontrole. Tobie nic nie moga zrobic

do góry