Dla uproszczenia:
1. wynagrodznie zasadnicze -1000 zł
2. dodatek kwotowy - 200 zł

chorobowe 15 dni.

W typowej sytuacji, przy założeniu, że przez 12 m-cy nic w wypłacie sie nie
zmieniało mamy:
a) chorobowe (1200/30*15) *0.8 -płaci ZUS lub firma
b) wynagrodznie za resztę miesiąca 1200 - (1200/30*15) - płaci firma
c) skladki ZUS od sumy a+b


ak to policzyć, gdy chcę dodatek kwotowy zawsze wypłacać w pełnej wysokości
?
Wariant I
1. chorobowe - część wypłacana "normalnie" 1000/30*15*08 - płaci ZUS lub
firma
2. chorobowe - częśc wypłacana w 100%
a) 200/30*15*08 - płaci ZUS
b) 200 -(200/30*15*08) -dopłaca firma do pełnych 200 zł
składki ZUS od wszystkiego, co wyżen

Wariant II
1. chorobowe - część wypłacana "normalnie" 1000/30*15*08 - płaci ZUS lub
firma
2. chorobowe - częśc wypłacana w 100%
a) 200- płaci firma
składki ZUS od wszystkiego, co wyżej ? Tyle, że do interesu dopłaca firma.

Może mi ktoś opowiedzieć, jak to liczyć ?

Z góry dziękuję, Marek