Witam!

Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Niestety, choruję już ponad 30 dni.
Kto w takim wypadku wypłaca wynagrodzenie i jakiej wysokości?

S.

do góry

Użytkownik "Sylwia" <w...@o...pl> napisał w wiadomości
news:eoqlvi$bi$1@nemesis.news.tpi.pl
> Witam!
>
> Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Niestety, choruję już ponad
> 30 dni. Kto w takim wypadku wypłaca wynagrodzenie i jakiej wysokości?
>
> S.


Pierwsze 33 dni chorobowego wypłaca pracodawca (80%) wynagrodzenia, jesli
jestes w ciąży to wypłaca (100%) wynagrodzenia.
Natomiast wszystkie dni po 33 dniu tj 34,35...67 itd... - wypłaca ZUS

--
Pozdrawiam,
Daga

do góry

Dnia Fri, 19 Jan 2007 17:54:59 +0100, Daga napisał(a):


>> Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Niestety, choruję już ponad
>> 30 dni. Kto w takim wypadku wypłaca wynagrodzenie i jakiej wysokości?
>>
>> S.
>
> Pierwsze 33 dni chorobowego wypłaca pracodawca (80%) wynagrodzenia, jesli
> jestes w ciąży to wypłaca (100%) wynagrodzenia.
> Natomiast wszystkie dni po 33 dniu tj 34,35...67 itd... - wypłaca ZUS


Zauważ że w chwili obecnej mamy "specyficzną" sytuację. Dzisiaj mamy 19
stycznia - a pytająca mówi o 30 dni zwolnienia lekarskiego ....
Z tego wniosek że choruje na przełomie roku. I sprawa jest tak że te
kilka/naście dni z ubiegłego roku wypłaca pracodawca - jeżeli to było
zwolnienie do 33 dni w roku ubiegłym.
Ale od 1 stycznia - "licznik się wyzerował" i znowu 33 dni wypłaca
wynagrodzenie pracodawca - czyli od 01-01-2007r. do 02-02-2007r.


Temat był niedawno poruszany na http://podatki.pl


--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB

do góry

> Ale od 1 stycznia - "licznik się wyzerował" i znowu 33 dni wypłaca
> wynagrodzenie pracodawca - czyli od 01-01-2007r. do 02-02-2007r.

A czy zależy to od liczby zatrudnionych pracowników?
I czy, jeśli nie dotyczy to ciąży, wynagrodzenie na chorobowym wynosi 80%?

do góry

X-No-Archive:yes
W wiadomości <news:dgw2hfej0kcv.vta88mjqqegr$.dlg@40tude.net>
Artur <s...@r...pbz> pisze:

> Zauważ że w chwili obecnej mamy "specyficzną" sytuację. Dzisiaj mamy
> 19 stycznia - a pytająca mówi o 30 dni zwolnienia lekarskiego ....
> Z tego wniosek że choruje na przełomie roku. I sprawa jest tak że te
> kilka/naście dni z ubiegłego roku wypłaca pracodawca - jeżeli to było
> zwolnienie do 33 dni w roku ubiegłym.
> Ale od 1 stycznia - "licznik się wyzerował" i znowu 33 dni wypłaca
> wynagrodzenie pracodawca - czyli od 01-01-2007r. do 02-02-2007r.

Czy możesz podać konkretny przepis, bo pierwszy raz słyszę o takim sposobie
liczenia (ale zaznaczam, że nie jestem fachowcem). Tzn. kiedyś zdaje się
było podobnie, jak mówisz, ale teraz przecież nie ma znaczenia, czy te 33
dni są jednym ciągiem czy też nie, czy są na przełomie roku, czy nie. No ale
jak mówię - pewności nie mam.
A przy okazji mam pytanko. Jest sobie pracownik, który siedzi na zwolnieniu
od początku września 2006. W okolicach początku października zasiłek zaczał
wypłacać mu już ZUS i tak jest cały czas (pracownik cały czas ma
zwolnienie). Czy teraz, wraz z początkiem roku licznik się zeruje i znów
pracodawca jest zobowiązany płacić przez 33 dni zwolnienia, a potem dopiero
ponownie ZUS?

--
Nixe

do góry

Użytkownik " Nixe" <n...@f...pl> napisał w wiadomości
news:eorcht$bdr$1@news.mm.pl...
> A przy okazji mam pytanko. Jest sobie pracownik, który siedzi na
> zwolnieniu od początku września 2006. W okolicach początku
października
> zasiłek zaczał wypłacać mu już ZUS i tak jest cały czas (pracownik
cały
> czas ma zwolnienie). Czy teraz, wraz z początkiem roku licznik się
> zeruje i znów pracodawca jest zobowiązany płacić przez 33 dni
> zwolnienia, a potem dopiero ponownie ZUS?

Jeżeli 31 grudnia placił zus to i 1 stycznia płaci... dopóki jest
ciągłość zwolnienia. Choćby jeden dzień przerwy i zaczyna płacić
pracodawca te swoje 33 dni w roku.



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

X-No-Archive:yes
W wiadomości <news:eorda7$31o$1@node1.news.atman.pl>
Nikiel ;-) <n...@p...fm> pisze:

> Jeżeli 31 grudnia placił zus to i 1 stycznia płaci... dopóki jest
> ciągłość zwolnienia.

Jest ciągłość. Ufff...

N.

do góry

Dnia Fri, 19 Jan 2007 21:52:46 +0100, Sylwia napisał(a):

>> Ale od 1 stycznia - "licznik się wyzerował" i znowu 33 dni wypłaca
>> wynagrodzenie pracodawca - czyli od 01-01-2007r. do 02-02-2007r.
>
> A czy zależy to od liczby zatrudnionych pracowników?


Nie.


> I czy, jeśli nie dotyczy to ciąży, wynagrodzenie na chorobowym wynosi 80%?


Nie zawsze. W przypadku zwolnienia spowodowanego np. wypadkiem przy pracy,
w drodze do pracy - wynagrodzenie za czas choroby wynosi 100%


--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB

do góry

Artur napisał(a):
> Dnia Fri, 19 Jan 2007 21:52:46 +0100, Sylwia napisał(a):
>
> >> Ale od 1 stycznia - "licznik się wyzerował" i znowu 33 dni wypłaca
> >> wynagrodzenie pracodawca - czyli od 01-01-2007r. do 02-02-2007r.
> >
> > A czy zależy to od liczby zatrudnionych pracowników?
>
>
> Nie.

W zakladach pracy do 20osob /i przy DG/ wszystkie zwolnienia lekarskie
wyplaca zawsze tylko i wylacznie ZUS. wiec prawidlowa odpowiedz to:
ZALEZY.

> > I czy, jeśli nie dotyczy to ciąży, wynagrodzenie na chorobowym wynosi 80%?
>
>
> Nie zawsze. W przypadku zwolnienia spowodowanego np. wypadkiem przy pracy,
> w drodze do pracy - wynagrodzenie za czas choroby wynosi 100%
>

W przypadku wypadku przy pracy, w drodze do/z pracy, wynagrodzenie
chorobowego nie ma... od razu jest wyplacany zasilek chorobowy /fakt ze
100% platny/, i zawsze przez ZUS /niewazne ile zaklad pracy ma
pracownikow, ani ile pracownik juz w danym roku chorowal/


Pozdrawiam...

do góry