Witam,

Proszę o poradę. Dziewczyna pracowała przez wakacje dla pewnej firmy na
podstawie umowy zlecenie. Firma ta zapomniała uwzględnić w umowie, że
jest studentką i z automatu (jak dla innych pracowników) odprowadziła
składki na ZUS i ubezpieczenie zdrowotne. Umowa obowiązywała do końca
sierpnia.

Czy można teraz jakoś po fakcie wystapić do ZUS o zwrot tych pieniędzy?
Czy da się i w jaki sposób sprawę najlepiej załatwić?

Pozdrawiam
Mirek

do góry

Użytkownik "Tem P." <t...@o...pl> napisał w wiadomości
news:eete1p$jvo$1@news.onet.pl...
> Witam,
>
> Proszę o poradę. Dziewczyna pracowała przez wakacje dla pewnej firmy
na
> podstawie umowy zlecenie. Firma ta zapomniała uwzględnić w umowie,
że
> jest studentką i z automatu (jak dla innych pracowników)
odprowadziła
> składki na ZUS i ubezpieczenie zdrowotne. Umowa obowiązywała do
końca
> sierpnia.
>
> Czy można teraz jakoś po fakcie wystapić do ZUS o zwrot tych
pieniędzy?
> Czy da się i w jaki sposób sprawę najlepiej załatwić?

Trzeba zrobić korektę deklaracji zgłoszeniowej, tzn. wyrejestrowanie
od pierwszego dnia zarejestrowania, oraz korektę deklaracji
rozliczeniowych. Firma co miesiąc ma rozliczenia z ZUS, to myślę, że
może potrącić nadpłatę składek przy kolejnej, comiesięcznej wpłacie.
A dla zleceniobiorcy ponownie obliczyć rachunek i potrącić tylko
zaliczkę na podatek dochodowy i wypłacić niedopłatę.
Zyska zleceniobiorca i zleceniodawca.

Pozdrawiam

--
wa

do góry

ZUS to jest jak studnia, jak juz wplacisz to mozesz sie pozegnac z kasa :)

do góry

Użytkownik "wektor" <w...@i...pl> napisał w wiadomości
news:eeth5p$dgj$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Trzeba zrobić korektę deklaracji zgłoszeniowej, tzn. wyrejestrowanie
> od pierwszego dnia zarejestrowania, oraz korektę deklaracji
> rozliczeniowych. Firma co miesiąc ma rozliczenia z ZUS, to myślę, że
> może potrącić nadpłatę składek przy kolejnej, comiesięcznej wpłacie.
> A dla zleceniobiorcy ponownie obliczyć rachunek i potrącić tylko
> zaliczkę na podatek dochodowy i wypłacić niedopłatę.
> Zyska zleceniobiorca i zleceniodawca.


Potwierdzam powyższe i jeszcze dodam, że trzeba zwrócić się właśnie do firmy
a nie do ZUS-u.
A co do potrącenia nadpłaty przez firmę, to nie można sobie tak po prostu
potrącić tej kwoty, choć wiem, że jest to dość powszechnie stosowane. ZUS
musi dostać pismo w tej sprawie i wyrazić na to zgodę. Inaczej będą problemy
ze strony ZUS-u

Kalisima

do góry