> Tak nie da rady niestety :) Jak wcześniej napisałem potrzebna jest do
> takich wyliczeń Twoja pełna historia za ostatnie pół roku. Zarówno karta
> wynagrodzeń (wszystkie składniki jakie dostawałaś w tym czasie - pensja,
> nadgodziny, dodatki, premie, itp) jak i historia ewentualnych
> nieobecności w tym czasie. Dopiero na tej podstawie można liczyć. Przy 4
> dniach nieobecności różnica powinna być koło 20-30 zł ale bez wszystkich
> danych mogę sobie tylko gdybać :)

dzieki bardzo za okazana pomoc..sprobuje to wyjasnic zatem u szefa. :/

pozdrawiam

do góry