Witajcie,

piszę artykuł nt. przypadków firm, gdzie dokonuje się zwolnień, czy jak ktoś
woli redukcji mimo tego, że firma jest w dobrej kondycji finansowej,
dokonuje inwestycji, ma zamówienia etc.

Macie jakieś informacje? Wiem, że wiele firm popłynęło na opcjach walutowych
i tłumacząc się kryzysem zwija biznes, lub dokonuje drakońskich zwolnień i
tzw. oszczędności

Inny wariant jest taki, że zwalniając np. 5% załogi "dyscyplinuje" się
pozostałe 95% - a zastraszona reszta kładzie uszy po sobie, pracuje po 12h
(bo szef kazał). Taki wariant rozwiązuje też problem ewentulanych podwyżek
na co najmniej rok.

Jestem ciekawy Waszego zdania i opinii.

pozdrawiam

J. Milewczyk