Witam

Czy przerwa w zatrudnieniu 2 dniowa, moze miec w przyszłosci jakis wpływ.
Od poniedziałku 21.02.2005 zmieniam prace. Obecna prace kończe za
prozumieniem stron w piatek 18.02.2005. Czy ta weeknedowa przerwa w
zatrudnienieniu ma jakis wpływ na cokolwiek ??

I druga sprawa. Chciałbym dostać świadedtwo pracy od razu w piatek w dzień
rozwiązania umowy. Kadrowa upiera się ze ma na to 7 dni. Czy to prawda. Nie
mam chceci biegac do mojej starej pracy, bo to w zupelnie iinych miastach.
Czy ma ona racje ??

Pozdrawiam
Paweł Boreng

do góry

Pewnego słonecznego/deszczowego dnia Paweł <s...@o...pl> wystukał[a]:
> Witam
> Czy przerwa w zatrudnieniu 2 dniowa, moze miec w przyszłosci jakis
> wpływ. Od poniedziałku 21.02.2005 zmieniam prace. Obecna prace
> kończe za prozumieniem stron w piatek 18.02.2005. Czy ta weeknedowa
> przerwa w zatrudnienieniu ma jakis wpływ na cokolwiek ??
> I druga sprawa. Chciałbym dostać świadedtwo pracy od razu w piatek w
> dzień rozwiązania umowy. Kadrowa upiera się ze ma na to 7 dni. Czy
> to prawda. Nie mam chceci biegac do mojej starej pracy, bo to w
> zupelnie iinych miastach. Czy ma ona racje ??

Ty masz rację. Świadectwo pracy musi zostać wydane *niezłocznie* czyli w
piątek - chyba, że jest niemożliwe odebranie jego/dostarczenie to max. 7
dni (ale to np. w przypadku gdy ktoś chory jest, wyjechał itp.
Trudno zrozumieć kadrową, przecież świadectwo może wypisać wcześniej-
bardzo wątpliwe abyś w ostatnim dniu poszedł na zwolnienie lekarskie,
służbę wojskową itp. A ilość urlopu wykorzystanego przez ciebie łatwo
obliczyć /bo jak nie urlop to i tak trzeba ekwiwalent wypłacić/.

A ta przerwa weekendowa to nie będzie miała żadnego wpływu. Jeżeli to są
dni wolne od pracy to liczy się jako ciągłość /w ubezpieczeniach w
ZUS-ie - przy starym systemie emerytalnym- bo w nowym liczy się
wielkość zgromadzonego kapitału - niezależnie od stażu pracy/.



Pozdrawiam
Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Kadry mają na wydanie świadectwa 7 dni. Koniec kropka. Jeśli wydadzą Ci
wcześniej to ich dobra wola. Poza tym przyślą Ci je poleconym na adres do
korespondencji jaki podawałś w umowie.

do góry

Pewnego słonecznego/deszczowego dnia Shady <s...@p...nospam.fm>
wystukał[a]:
> Kadry mają na wydanie świadectwa 7 dni. Koniec kropka. Jeśli wydadzą
> Ci wcześniej to ich dobra wola. Poza tym przyślą Ci je poleconym na
> adres do korespondencji jaki podawałś w umowie.

I tu się mylisz.
http://www.abc.com.pl/serwis/du/1996/0282.htm

Cytat z "ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 15
maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu
i trybu jego wydawania i prostowania":
§ 2. 1. Pracodawca wydaje świadectwo pracy bezpośrednio pracownikowi
albo osobie upoważnionej przez pracownika na piśmie - w dniu, w którym
następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy.

2. Jeżeli wydanie świadectwa pracy pracownikowi albo osobie przez niego
upoważnionej nie jest możliwe, pracodawca, nie później niż w ciągu 7 dni
od dnia ustania stosunku pracy, przesyła świadectwo pracy pracownikowi
lub tej osobie za pośrednictwem poczty albo doręcza go w inny sposób.

/koniec cytatu/



Pozdrawiam
Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Paweł napisał :

> Witam
>
> Czy przerwa w zatrudnieniu 2 dniowa, moze miec w przyszłosci jakis wpływ.
> Od poniedziałku 21.02.2005 zmieniam prace. Obecna prace kończe za
> prozumieniem stron w piatek 18.02.2005. Czy ta weeknedowa przerwa w
> zatrudnienieniu ma jakis wpływ na cokolwiek ??
>
> I druga sprawa. Chciałbym dostać świadedtwo pracy od razu w piatek w dzień
> rozwiązania umowy. Kadrowa upiera się ze ma na to 7 dni. Czy to prawda.
> Nie mam chceci biegac do mojej starej pracy, bo to w zupelnie iinych
> miastach. Czy ma ona racje ??
>
> Pozdrawiam
> Paweł Boreng
Pójdź do kadrowej i powiedz: Pani kochana, Bardzo Panią proszę...
To naprawde działa!!!
I drugie wyjście poproś aby przesłali poleconym i faksem(przede wszystkim
poleconym).
--
_____________________________

do góry

Nikiel ;-) napisał(a):

> 2. Jeżeli wydanie świadectwa pracy pracownikowi albo osobie przez niego
> upoważnionej nie jest możliwe, pracodawca, nie później niż w ciągu 7 dni
> od dnia ustania stosunku pracy, przesyła świadectwo pracy pracownikowi
> lub tej osobie za pośrednictwem poczty albo doręcza go w inny sposób.

Czy wobec tego w ciagu tych 7 dni to swiadectwo musi dotrzec do
pracownika? Czy w ciagu tych dni pracodawca musi go wyslac?
Wiecie moze jak to z tym jest?


Pozdrawiam, kropii.

do góry