Witam Was,

Poruszalem niedawno temat wydania swiadectwa pracy przez pracodawce:
Podaliscie mi wtedy odpowiedni artykul:

Pracodawca nie może odmówić wydania świadectwa pracy w żadnym przypadku:

Art. 97.
§ 1. W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca
jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie
świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się
pracownika z pracodawcą.

Co jednak mowi kodeks pracy w przypadku gdy pracownik zrywa umowe o prace
bez podania przyczyny.
Przypuscmy chce podpisac umowe z dniem jutrzejszym w innej firmie, ale wie
ze nie moze rozwiazac umowy o prace za porozumieniem stron z dotychczasowym
pracodawca. Czy pracodawca moze nie wydac swiadectwa pracy? Jesli wyda to
czy moze w nim napisac cos negatywnego na temat pracownika?
Co jescze grozi pracownikowi gdy z dnia na dzien nie przyjdzie do pracy?

Pozdrawiam

Lukasz


---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.514 / Virus Database: 312 - Release Date: 03-08-28