Jesli ktos jest zatrudniony na czas okreslony (w tym wypadku
na 10 kolejnych lat) to jak wyglada sprawa z ew. zwolnieniem?

Jaki jest okres wypowiedzenia?
Czy mozna bez problemu zlozyc takie wypowiedzenie (jakie
ew. warunki trzeba spelnic)?

Czy pracodawca zawierajac taka umowe ma wieksze pole
manewru nizeli gdyby zawarl umowe na czas nieokreslony?

WAZNE: Czy w przypadku gdy pracodawca zwolni takiego pracownika
nalezy sie odprawa? (praca ponizej 10 lat)

Prosze o jak najwiecej informacji (lub rzetelny link), gdzie moglbym
poczytac o wadach i zaletach umow o prace z na czas okreslony.

Z gory dziekuje.

Neko