Mam pytanie które być moze juz było ale szukanie
na google nic nie daje ...

W lecie 2004 roku nie korzystałem z urlopu wypoczynkowego za który
pracodawca miał wypłacić w sierpniu ekwiwalent pieniężny. Ekwiwalent ten
otrzymałem dopiero w kwietniu 2005 roku. Czy za czas , który czekałem
powinienem mieć naliczone odsetki? Jeśli tak to w jakiej wysokości ?

Pozdrawiam !
Adrian

do góry

> W lecie 2004 roku nie korzystałem z urlopu wypoczynkowego za który
> pracodawca miał wypłacić w sierpniu ekwiwalent pieniężny. Ekwiwalent ten
> otrzymałem dopiero w kwietniu 2005 roku. Czy za czas , który czekałem
> powinienem mieć naliczone odsetki? Jeśli tak to w jakiej wysokości ?


http://mojefinanse.interia.pl/kalk/ustawowy

kPablo

do góry

> Czy za czas , który czekałem
> powinienem mieć naliczone odsetki? >Jeśli tak to w jakiej wysokości?
> http://mojefinanse.interia.pl/kalk/ustawowy
>
> kPablo
>

Wielkie dzieki !

Adrian

do góry

On Wed, 18 May 2005 16:13:45 +0200, "Adrian" <m...@i...pl>
wrote:

>Mam pytanie które być moze juz było ale szukanie
>na google nic nie daje ...
>
>W lecie 2004 roku nie korzystałem z urlopu wypoczynkowego za który
>pracodawca miał wypłacić w sierpniu ekwiwalent pieniężny.
Miał... tzn jakos wam to na pismie zagwarantowal??? jak tak no to
mozna probowac dohodzic odsetek ustawowych a jak nie...
>Ekwiwalent ten
>otrzymałem dopiero w kwietniu 2005 roku. Czy za czas , który czekałem
>powinienem mieć naliczone odsetki? Jeśli tak to w jakiej wysokości ?
to wszystko sie zgadza... Zalegly urlop za rok 2004 nalezalo
wykozystac do kwietnia 2005 a jak nie to wtedy nalezy sie ekwiwalent.
Wyglada na to ze troche was pracodawca wpuscil w kanal obietnicami.
Pozdrawiam
Domin

do góry

Adrian napisał(a):
> Mam pytanie które być moze juz było ale szukanie
> na google nic nie daje ...
>
> W lecie 2004 roku nie korzystałem z urlopu wypoczynkowego za który
> pracodawca miał wypłacić w sierpniu ekwiwalent pieniężny. Ekwiwalent ten
> otrzymałem dopiero w kwietniu 2005 roku. Czy za czas , który czekałem
> powinienem mieć naliczone odsetki? Jeśli tak to w jakiej wysokości ?
>
> Pozdrawiam !
> Adrian

Jaki ekwiwalent?
Poczytajcie tylko jeden przepis - art. 171 kodeksu pracy,
a szczególnie ust.1. Ekwiwalent tylko w razie rozwiązania lub
wygasnięcia stosunku
pracy ( umowy).

Pozdrawiam
Michał
==============
www.prawo.hg.pl
m...@p...pl

do góry