eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › Zakaz pracy u konkurencji › Zakaz pracy u konkurencji
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
    ews.man.poznan.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "SlawekM" <m...@p...onet.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Zakaz pracy u konkurencji
    Date: Mon, 4 Mar 2002 10:31:21 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 11
    Message-ID: <a5vesn$l87$1@news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: 195.205.35.85
    X-Trace: news.tpi.pl 1015234263 21767 195.205.35.85 (4 Mar 2002 09:31:03 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 4 Mar 2002 09:31:03 +0000 (UTC)
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4522.1200
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Priority: 3
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4522.1200
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:44091
    [ ukryj nagłówki ]

    Pytanie jest następujące:

    Czy po podpisaniu z pracodawcą umowu, w której wymienia on zakaz pracy u
    konkurencji po ustaniu stosunku pracy możliwe jest wyegzekwowanie od niego
    odszkodowania (czy jak to nazwać) np. "za utracone korzyści" ?

    pzdr.
    SławekM



Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy