eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeZa niskie chorobowe
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 19

  • 11. Data: 2003-10-23 06:54:02
    Temat: Re: Za niskie chorobowe
    Od: "magia/maggie" <m...@w...amba.bydg.pdi.net>


    Użytkownik "Oberfeldkurat" <o...@u...gazeta.pl> napisał w
    wiadomości news:bn64t0$t96$1@inews.gazeta.pl...
    > Można prosić o podstawę prawną tego twierdzenia?

    Mam cos.


    "1. Miesieczny zasilek chorobowy, z zastrzezeniem ust. 2, wynosi 80%
    podstawy wymiaru zasilku.
    2. Miesieczny zasilek chorobowy wynosi 100% podstawy wymiaru zasilku, jezeli
    niezdolnosc do pracy:
    1) przypada w okresie ciazy,
    2) powstala wskutek wypadku w drodze z pracy lub do pracy,
    3) trwa nieprzerwanie ponad 90 dni, poczawszy od 91 dnia tej niezdolnosci."
    Art. 11 Ustawy z dnia 25.06.1999 o świadczeniach pienieznych z ubezpieczenia
    spolecznego w razie choroby i macierzynstwa

    m.




  • 12. Data: 2003-10-23 06:58:15
    Temat: Re: Za niskie chorobowe
    Od: "Monika" <m...@k...ciach.chip.pl>

    Użytkownik "patttka" <p...@n...gazeta.pl> napisał w wiadomości
    news:3F968CC6.8080608@nospam.gazeta.pl...
    >
    > Bedac w 3 miesiacu ciazy dostalam zwolnienie lekarskie (1,5 tyg. w
    > czerwcu), lekarka nie zaznaczyla na zwolnieniu, ze jest to zwolnienie
    > platne w 100%. Ja nie wiedzialam, ze zwolnienia w ciazy sa pelnoplatne
    > (dopiero niedawno o tym przeczytalam), z tego powodu stracilam ladnych
    > pare stowek. :( Czy da sie to teraz jakos wyrownac? Jakies dostarczenie
    > zaswiadczenia od lekarza, korekta w ksiegowosci...

    Własnie czytam coś takiego... W skrócie:

    W piśmie z 12.8.97 znak SZn-022-20/5/97 ZUS stwierdził że wurównanie zasiłku
    choorbowego do 100% należy wypłacić z urzędu za okres nie dłuższy niż 6
    mies. poprzedzających datę porodu (bez konieczności skłądania przez
    pracownicę dodatkowych dokumentów). Natomiast prawo do 100% zasiłku
    choorbowego za okres dłuższy niz 6 mies. może zostac ustalone na wniosek
    pracownicy po udokumentowaniu przez nia okresu trwania ciąży (w formie
    odrębnego zaswiadczenia lekarskiego stwierdzającego stan ciąży w danym
    okresie).

    Jeśli miałoby to być wynagrodzenie za czas choroby to wg. art.92 kp należy
    się 100% - niezależnie od tego kto się pomylił po stwierdzeniu błędu należy
    wyrównać.

    Tyle wg mnie.

    m.st.


  • 13. Data: 2003-10-23 10:03:04
    Temat: Re: Za niskie chorobowe
    Od: "Oberfeldkurat" <o...@u...gazeta.pl>

    | Mam cos.
    |
    |
    | "1. Miesieczny zasilek chorobowy, z zastrzezeniem ust. 2, wynosi 80%
    | podstawy wymiaru zasilku.
    | 2. Miesieczny zasilek chorobowy wynosi 100% podstawy wymiaru zasilku,
    jezeli
    | niezdolnosc do pracy:
    | 1) przypada w okresie ciazy,
    | 2) powstala wskutek wypadku w drodze z pracy lub do pracy,
    | 3) trwa nieprzerwanie ponad 90 dni, poczawszy od 91 dnia tej
    niezdolnosci."
    | Art. 11 Ustawy z dnia 25.06.1999 o świadczeniach pienieznych z
    ubezpieczenia
    | spolecznego w razie choroby i macierzynstwa

    Ta sama ustawa:

    Art. 57.
    1. W zaświadczeniu lekarskim o czasowej niezdolności do pracy z powodu
    choroby lub pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej informacje o
    okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłku chorobowego lub jego
    wysokość w myśl art. 7 pkt 2, art. 8, art. 9 ust. 2, _art. 11 ust. 2 pkt 1_
    i art. 16 podaje się z zastosowaniem następujących kodów literowych:
    2) kod B - oznacza niezdolność do pracy przypadającą w okresie ciąży,

    2. W zaświadczeniu lekarskim, na pisemny wniosek ubezpieczonego, nie
    umieszcza się kodu "B" i "D".

    Proste wnioski:
    1.Ubezpieczona, jeśli chce, informuje lekarza o stanie ciąży, przedkładając
    ewentualnie stosowne zaświadczenie - lekarz wpisuje kod B.
    2.Jeśli lekarz wie o ciąży, bo jest np. ginekologiem, stale leczy
    ubezpieczoną i z "urzędu" powinien wpisać symbol B - ubezpieczona może
    wnosić o niewpisywanie tego symbolu.

    Postępowanie ubezpieczonej ma w tym momencie wpływ na wysokość zasiłku (do
    90 dnia) - jeśli chce zataić przed pracodawcą stan ciąży, musi się pogodzić
    z zasiłkiem 80%.
    W opisanej sytuacji brak symbolu B na ZLA należy moim zdaniem traktować jako
    oświadczenie woli ubezpieczonej w rozumieniu przepisów kodeksu cywilnego, z
    wszelkimi tego konsekwencjami.

    Nie można zjeść ciastka i nadal je mieć.

    --
    Pozdrawiam

    Andrzej K.



  • 14. Data: 2003-10-23 10:20:18
    Temat: Re: Za niskie chorobowe
    Od: "magia/maggie" <m...@w...amba.bydg.pdi.net>


    Użytkownik "Oberfeldkurat" <o...@u...gazeta.pl> napisał w
    wiadomości news:bn890t$mq0$1@inews.gazeta.pl...
    > Proste wnioski:
    > Postępowanie ubezpieczonej ma w tym momencie wpływ na wysokość zasiłku (do
    > 90 dnia) - jeśli chce zataić przed pracodawcą stan ciąży, musi się
    pogodzić
    > z zasiłkiem 80%.
    > W opisanej sytuacji brak symbolu B na ZLA należy moim zdaniem traktować
    jako
    > oświadczenie woli ubezpieczonej w rozumieniu przepisów kodeksu cywilnego,
    z
    > wszelkimi tego konsekwencjami.

    Zgadzam sie z tym.
    Wniosek wiec taki, ze nawet jesli sie patttka zwroci do Zusu czy zakladu
    pracy o wyrownanie tego to nic nie uzyska.

    m.




  • 15. Data: 2003-10-23 11:27:31
    Temat: Re: Za niskie chorobowe
    Od: patttka <p...@n...gazeta.pl>

    Oberfeldkurat wrote:
    [...]
    > 2. W zaświadczeniu lekarskim, na pisemny wniosek ubezpieczonego, nie
    > umieszcza się kodu "B" i "D".
    >
    > Proste wnioski:
    > 1.Ubezpieczona, jeśli chce, informuje lekarza o stanie ciąży, przedkładając
    > ewentualnie stosowne zaświadczenie - lekarz wpisuje kod B.
    > 2.Jeśli lekarz wie o ciąży, bo jest np. ginekologiem, stale leczy
    > ubezpieczoną i z "urzędu" powinien wpisać symbol B - ubezpieczona może
    > wnosić o niewpisywanie tego symbolu.
    >
    > Postępowanie ubezpieczonej ma w tym momencie wpływ na wysokość zasiłku (do
    > 90 dnia) - jeśli chce zataić przed pracodawcą stan ciąży, musi się pogodzić
    > z zasiłkiem 80%.
    > W opisanej sytuacji brak symbolu B na ZLA należy moim zdaniem traktować jako
    > oświadczenie woli ubezpieczonej w rozumieniu przepisów kodeksu cywilnego, z
    > wszelkimi tego konsekwencjami.

    Prostestuje! ;)

    Ja *NIE* wnosilam o brak literki B (a lekarka-ginekolog)!

    Chyba zapomniales przy swoim wnioskowaniu o *pisemnym wniosku
    ubezpieczonego*, ktory to dopiero ma uprawniac do pominiecia literki B.
    Rozumiem, ze ja (jako ubezpieczona) powinnam zlozyc pisemny wniosek i
    dopiero wtedy lekarka moze pominac to nieszczesne B. *ZADNEGO*
    (pisemnego ani ustnego!) mojego wniosku lekarka nie dostala!

    > Nie można zjeść ciastka i nadal je mieć.

    A tego nie rozumiem. :/

    W zadnym przypadku nie chodzilo mi o zatajanie informacji w pracy, ja po
    prostu nie wiedzialam o pewnych prawach przyslugujacych kobietom
    ciezarnym (100% platnosc) - stad pominiecie literki B przez lekarke
    *BEZ* uzgodnienia tego ze mna uwazam za jej blad i tylko pytam o
    mozliwosc korekty tego...

    Dzieki za przytoczone przepisy! :)

    hej
    patttka


  • 16. Data: 2003-10-23 11:30:56
    Temat: Re: Za niskie chorobowe
    Od: patttka <p...@n...gazeta.pl>

    magia/maggie wrote:
    > Wniosek wiec taki, ze nawet jesli sie patttka zwroci do Zusu czy zakladu
    > pracy o wyrownanie tego to nic nie uzyska.

    IMO chyba mylisz przyczyne ze skutkiem (hint: brak literki B na
    zwolnieniu nie oznacza zlozonego wniosku o pominiecie tej literki).

    hej
    patttka





  • 17. Data: 2003-10-23 11:36:03
    Temat: Re: Za niskie chorobowe
    Od: patttka <p...@n...gazeta.pl>

    Monika wrote:
    > W piśmie z 12.8.97 znak SZn-022-20/5/97 ZUS stwierdził że wurównanie zasiłku
    > choorbowego do 100% należy wypłacić z urzędu za okres nie dłuższy niż 6
    > mies. poprzedzających datę porodu (bez konieczności skłądania przez
    > pracownicę dodatkowych dokumentów). Natomiast prawo do 100% zasiłku
    > choorbowego za okres dłuższy niz 6 mies. może zostac ustalone na wniosek
    > pracownicy po udokumentowaniu przez nia okresu trwania ciąży (w formie
    > odrębnego zaswiadczenia lekarskiego stwierdzającego stan ciąży w danym
    > okresie).
    >
    > Jeśli miałoby to być wynagrodzenie za czas choroby to wg. art.92 kp należy
    > się 100% - niezależnie od tego kto się pomylił po stwierdzeniu błędu należy
    > wyrównać.
    >
    > Tyle wg mnie.

    Dzieki za konkrety (w dodatku korzystne dla mnie :) ).

    Wiedzac, ze jest jakas podstawa, musze teraz po prostu pomeczyc panie w
    moim zakladzie pracy albo ZUSie.

    hej
    patttka


  • 18. Data: 2003-10-23 14:58:06
    Temat: Re: Za niskie chorobowe
    Od: "Oberfeldkurat" <o...@u...gazeta.pl>

    | > W piśmie z 12.8.97 znak SZn-022-20/5/97 ZUS | Dzieki za konkrety (w
    dodatku korzystne dla mnie :) ).
    |
    | Wiedzac, ze jest jakas podstawa, musze teraz po prostu pomeczyc panie w
    | moim zakladzie pracy albo ZUSie.

    Obawiam się, że powoływanie się na pismo z okresu sprzed wejścia w życie
    ustawy (1999r.) niewiele pomoże. Wtedy były inne zaświadczenia lekarskie i
    rzeczywiście stan ciąży dokumentowało się odrębnym zaświadczeniem.

    --
    Pozdrawiam

    Andrzej K.


  • 19. Data: 2003-10-24 06:21:56
    Temat: Re: Za niskie chorobowe
    Od: "Monika" <m...@k...ciach.chip.pl>

    Użytkownik "Oberfeldkurat" <o...@u...gazeta.pl> napisał w
    wiadomości news:bn8qab$m5j$1@inews.gazeta.pl...

    > Obawiam się, że powoływanie się na pismo z okresu sprzed wejścia w życie
    > ustawy (1999r.) niewiele pomoże. Wtedy były inne zaświadczenia lekarskie i
    > rzeczywiście stan ciąży dokumentowało się odrębnym zaświadczeniem.

    Tyle że w tam był przykład, który rozpoczynał się tak: 'Pracownica
    przebywała na zwolnieniu lekaskim od 16 czerwca 2002 [...]' .
    Obawa niepotrzebna ;)

    m.st.

strony : 1 . [ 2 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1