Witam

Przejrzalem archiwum grupy lecz nigdzie nie znalazlem rozwiazania
nastepujacego problemu.

CZy rozwiazanei umowy o prace (przez pracownika) ma jakis niekorzystny
wply odnosnie swiadczen przyslugujacych jako osobie bezrobotnej?

Czy tez bardziej opisowo - pracownik zwalnia sie ze swojej wlasnej
woli. Nastepnie rejestruje sie jako bezrobotny. Czy bedzie otrzymywal
wszystkie swiadczenia (oplacanie skladek, zasilek), a jesli tak to w
jakim wymiarze?

Z gory dziekuje za pomoc.

pozdrawiam

Artur