Witam

Sytuacja: pracownik z przyczyn od siebie niezależnych (natychmiastowa
konieczność zmiany miejsca zamieszkania - "na odległość" ponad 400 km od
firmy) musi zrezygnować z pracy. Jak wygląda sytuacja z okresem
wypowiedzenia? W takim układzie, jaki jest jest niemożliwa praca w firmie
podczas kolejnych trzech miesięcy (umowa na czas nieokreślony, pełny etat).
Czy poza rozwiązaniem umowy o pracę za porozumieniem stron są jeszcze jakieś
możliwości załatwienia tej sprawy? (tak, by pominąć ustawowy okres
wypowiedzenia?). Pracownik składał 1 kwietnia (to nie prima aprilis :) - na
ręce prezesa firmy, w obecności jeszcze jednego pracownika tej firmy,
wypowiedzenie z podaniem tej przyczyny (natychmiastowej konieczności zmiany
miejsca zamieszkania), z dniem 1 kwietnia, a jednocześnie szeftostwo firmy
zaproponowało złożenie podania o miesiąc urlopu bezpłatnego. Obydwa pisma
pozostały w firmie, a pracownik wyjechał. Nie ma teraz w ogóle żadnej
możliwości powrotu do tamtego miasta (kwestie finansowe/lokalowe/prywatne).

I jak tą sytuację najmniej boleśnie rozwiązać do końca?..

Pozdrawiam

J.

--
*Star of the County Down*:-)
mobile: +48 691 330 525
e-mail: j...@p...fm
j...@s...art.pl
j...@l...net
GG: 430380
IRC: #zagle#sesja-pl#rpg-pl
MAFIA: www.szanty.art.pl