Witam wszystkich


Pracuje od 6 miesięcy to moja druga umowa o prace w tej firmie zawarta teraz
na okres 7 miesięcy (pełny etat).Chciałbym się szybko zwolnić bo mam na oku
inna prace a niechciał bym tych dwóch tygodni wypowiedzenia które są wpisane
w umowę pracować bo boję się ze ktoś inny może zająć mi to miejsce.Jak to
zrobić , co za powód podać żeby zwolnić się natychmiastowo ? Dodam że
pracuje po 300 i więcej godzin w miesiącu za stałą pensje i mam jako dodatek
premie uznaniową która i tak jest niższa niż ilość nadgodzin poza tym szef
nie płaci diety i zmusza mnie żebym jeździł nie sprawnym autem i oczywiście
mandaciki tez sam sobie pokrywał za stan techniczny auta poza tym straszy
zwolnieniami itp.Posiada dwie listy obecności oficjalną dla zarejestrowanych
na której są tylko nazwiska bez czasu pracy , której już nie widziałem jakiś
miesiąc , i nieoficjalną na której podpisują się wszyscy zarejestrowani i
niezarejestrowani pracownicy z czasem pracy na który i tak nie zwraca uwagi
.Tak sobie myślę ze może dobrym powodem było by podać ze nie płaci nadgodzin
bo ten dodatek to przecież premia ale jak udowodnić ze je pracowałem.
Napewno gdyby sprawa trafiła do sądu pracy to tą nieoficjalną listę napewno
zniszczy , a na tej drugiej nie ma podpisów przez ostatni miesiąc .Jak mu
zabić klina żeby samemu nie umoczyć ???

Z góry dzięki za wszystkie sugestie

Pozdrawiam grupę
--
o...@p...onet.pl