Witam,



Prosze mi powiedziec jak wyglada kwestia obciazen w wyplacie pracowniczej przez
pracodawce
i jak mozna odzyskac oraz skladki emerytalno rentowe i zdrowotne oraz ZUS nienaleznie
pobrany.

Z ujecia aktualnie obowiazujacych regulacji wynika jasno, iz zaplacony powinien
zostac tylko podatek dochodowy
w wyniku stosunku pracy na podstawie umowy o prace. (trzynastka)

Umowa ulegla rozwiazaniu w ubieglym roku. W roku obecnym w wyniku obowiazujacej umowy
zostaly pozostawione w dyspozycji podatnika kwoty z polskimi obciazeniami.

Pozdrawiam,
Mr. B.

do góry

b...@n...pl napisał(a):

> Prosze mi powiedziec jak wyglada kwestia obciazen w wyplacie pracowniczej przez
pracodawce
> i jak mozna odzyskac oraz skladki emerytalno rentowe i zdrowotne oraz ZUS
nienaleznie
> pobrany.

Tzn. co przemawia za tym ze zostaly nienaleznie pobrane ??
Ogolnei dla rownego rachunku mozesz przyjac ze 33% z Twojego brutto
idzie na ZUS (14%) i US(19%) - np 3000 brutto to ok. 2000 netto.
Przy czym Twoje brutto to nie jest calkowity koszt dla pracodawcy -
poniewaz skladki ZUS sa oplacane przez was po rowno.

> Z ujecia aktualnie obowiazujacych regulacji wynika jasno, iz zaplacony powinien
zostac tylko podatek dochodowy
> w wyniku stosunku pracy na podstawie umowy o prace. (trzynastka)

Podaj te regulacje - ogolnie przyjete jest ze jesli pracujesz na umowe o
prace to kazdorazowo pieniadze wyplacane przez pracodawce sa w pelni
oskladkowane. I nie wazne czy to jest 13,14,15.

> Umowa ulegla rozwiazaniu w ubieglym roku. W roku obecnym w wyniku obowiazujacej
umowy
> zostaly pozostawione w dyspozycji podatnika kwoty z polskimi obciazeniami.

Mozesz to bardziej sensownie napisac ?

do góry