Witam

Moja znajoma znalazła się w następującej sytuacji. Miesiąc przed końcem
umowy na czas określony (była to trzecia z żedu umowa u tego samego
pracodowacy, łącznie blisko rok) uległa wypadkowi w pracy. Trafiła do
lekarza a ten wysłał ją na chorobowe które wciąż trwa i wiadomo że potrwa
jeszcze conajmniej dwa tygodnie. W trakcie zwolnienia pracodawca oświadczył
że dziękuje jej za współprace.
Czy postępowanie pracodawcy jest zgodne z prawem. Dodam że choć jest to
raczej trudne do udowodnienia wspomniany wypadek był w sporej mierze zasługą
niestosowania się do przepisów BHP przez pracodawcę.

--
Jacek K.