Witam,

Jeden z naszych pracowników chciałby się zwolnic. Ma podpisaną umowę na
czas określony na 3 miesiące (od 1ego kwietnia), a w punkcie "okres
wypowiedzenia" tej umowy ma po prostu wpisane że stosuje się stosowne
artykuły prawa pracy.

Czy w tym przypadku jedyny sposób żeby się zwolnił to porozumienie stron
z nami (pracodawcą)?

Czy można potraktowac tę umowę jako okres próbny i dac mu te dwa
tygodnie wypowiedzenia? (umowę na okres próbny miał już od początku roku
do końca marca)

Dzięki za pomoc,

kb