MindChili (www.mindchili.com) szuka grafika. Jest to praca jedyna w swoim
rodzaju, w szybko rozwijającej się firmie, w której wszyscy mamy ambicje
robić rzeczy najlepsze z najlepszych.
Dzieje się u nas tak wiele, że szukamy kolejnej kluczowej osoby do zespołu
specjalistów.

Pragniemy znaleźć ambitnego, zmotywowanego, a co najważniejsze - lubiącego
to robić, czerpiącego wręcz fizyczna przyjemność ze swojej pracy grafika.

Twoim zadaniem będzie tworzenie świetnych i ergonomicznych layoutów oraz
nadawanie im życia.

Ta rola, nie ograniczona sztywnymi korporacyjnymi normami, daje okazję do
prawdziwego rozwoju i awansu. Idealny kandydat ma 2-3 letnie doświadczenie,
umiłowanie do ułatwiania sobie życia w pracy, szeroko otwarte oczy,
nieszablonowe spojrzenie na świat i umiejętność zbudowania czterech
trójkątów z sześciu zapałek.

Wymagania:
- doskonałe opanowanie pracy z kolorem, kompozycją i typografią.
- nieskrępowana swoboda w tworzeniu dobrych designów dla rozmaitych tematów:
począwszy od porządnego korporacyjnego krawata po niekoniecznie przyzwoite,
szalone boa z piór
- znakomita znajomość Photoshopa i Flasha w zakresie designu
- podstawy animacji - animowanie elementów interfejsu etc.
- umiejętność odręcznego rysunku i pracy na tablecie
- umiejętność zaawansowanego animowania we Flashu lub modelowania 3D będą
dodatkowym atutem

Zgłoszenia prosimy przysyłać na adres w...@m...com do 25 stycznia
2006.
Odpowiemy tylko na wybrane zgłoszenia.
W związku z cyklicznymi burzami mózgów praca na miejscu w biurze firmy.
Rozpatrujemy zgłoszenia tylko od osób z Wrocławia i okolic.

W zgłoszeniu prosimy zawrzeć:
- swoje oczekiwania wobec pracy i pracodawcy (finansowe, zawodowe, inne)
- CV
- wybrane, najciekawsze projekty i opisać swoją w nich rolę (np. pomysł,
kreacja, layouty, animacje, itd....) - linki do serwisów online lub do
porftolio
- adnotację: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych
zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia
29.08.1997 r. O ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133, poz. 833)".