-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!lub
lin.pl!news.nask.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.gazeta.pl!moderators!proteus
From: "INVEST - BANK S.A." <r...@i...pl>
Newsgroups: pl.praca.oferowana
Subject: Wrocław, specjalista ds zarządzania zasobami ludzkimi i zmianami
Date: Fri, 21 Jan 2005 23:00:21 +0100 (CET)
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 64
Approved: s...@b...bofh.org.pl
Message-ID: <csqnee$86b$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: hell.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: TEXT/plain; CHARSET=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1106344821 7967 149.156.96.35 (21 Jan 2005 22:00:21 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 21 Jan 2005 22:00:21 +0000 (UTC)
Envelope-to: p...@h...pl
Content-Length: 2516
Status: O
X-Original-X-Complaints-To: u...@a...pl
X-Original-X-Trace: inews.gazeta.pl 1106305294 8395 194.145.96.12 (21 Jan 2005
11:01:34 GMT)
X-Original-X-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows 98)
X-Original-NNTP-Posting-Date: Fri, 21 Jan 2005 11:01:34 +0000 (UTC)
X-Moder-Tool: modArc v2.0, last rev. 2003.11.28
X-Original-X-HTTP-Posting-Host: 212.160.138.210
X-Original-X-Mailer-Location: http://akson.sgh.waw.pl/~darek/ppo/
X-Original-NNTP-Posting-Host: akson.sgh.waw.pl
X-Original-X-Mailer: Interfejs do publikacji ogłoszeń na pl.praca.oferowana
X-FAQ: http://www.usenet.pl/opisy/pl.praca.oferowana.FAQ
X-Moderator: Wojciech Bancer <ppo#hell.pl>
X-Original-Date: Fri, 21 Jan 2005 11:01:34 +0000 (UTC)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.oferowana:49087
[ ukryj nagłówki ]INVEST- BANK S.A. zatrudni wysoko wykwalifikowaną osobę gotową objąć
stanowisko:
Specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi i zmianami
w Oddziale Regionalnym we Wrocławiu.
nr ref. DZL/03/03/33
Zakres odpowiedzialności:
-zapewnienie przestrzegania w Regionie polityki kadrowej i procedur
kadrowych,
-racjonalną obsadę kadrową w poszczególnych Oddziałach operacyjnych,
-identyfikację potrzeb szkoleniowych,
-propagowanie zmian, nowych projektów, szacowanie oporu na zmiany,
-upewnianie się, że wprowadzane zmiany są wdrażane w sposób
skoordynowany,
-zatrudnienie na umowę o pracę.
Od kandydatów oczekujemy:
-dobrej znajomości organizacji banku komercyjnego i wymogów stawianych
podstawowym stanowiskom w oddziałach operacyjnych,
-umiejętności w zakresie różnych technik rekrutacji pracowników,
szkoleń, ocen oraz motywowania,
-wiedzy o zarządzaniu zmianami,
-umiejętności prowadzenia i interpretowania wyników badań pracowników w
zakresie skłonności do przyjęcia zmian, oporu na zmiany
-umiejętność przygotowywania i prowadzenia prezentacji,
-wysokich zdolności interpersonalnych,
-umiejętności zarządzania stresem,
-znajomości następujących zagadnień:
*prawo pracy,
*podstawy psychologii pracy,
*regulacje dotyczące organizacji oddziałów, w tym opisy typów stanowisk
w oddziałach operacyjnych,
*procedury związane ze sprzedażą i operacyjnym funkcjonowaniem oddziału,
*podstawowa znajomość produktów banku, zarówno dla klientów
indywidualnych jak i instytucjonalnych.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV, listu motywacyjnego wraz
z aktualnym zdjęciem. Rozpatrywane będą tylko te oferty, które w
terminie siedmiu dni od momentu ukazania się ogłoszenia wpłyną na adres:
Departament Zasobów Ludzkich
ul. Ostrobramska 77
04-175 Warszawa
nr ref. DZL/03/03/33
r...@i...pl
W zgłoszeniu prosimy o zamieszczenie podpisanej klauzuli: “Wyrażam
zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moje ofercie
pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji /zgodnie
z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. O ochronie danych osobowych, Dziennik
Ustaw nr 133 poz.883/.
Osobom nadsyłającym oferty zapewniamy dyskrecję oraz prawo do wglądu i
poprawiania nadesłanych danych osobowych.
Telefonicznych informacji nie udzielamy. Skontaktujemy się tylko z
wybranymi kandydatami. Aplikacje niewykorzystane zostaną komisyjnie
zniszczone.
Aktualne oferty dla osób wiążących swoją karierę z sektorem bankowości
prezentujemy na stronie internetowej: www.investbank.pl
Najnowsze wątki z tej grupy
- Warszawa => Senior Front-End Developer (ES6, OOP) z biegłym jęz. ang
- Katowice => Solution Architect <=
- Warszawa => Integration Architect <=
- Katowice => Lead Front-end Developer - Remotely (JS, AngularJS, TypeSc
- Warszawa => Senior JAVA Developer <=
- Warszawa => Senior Java Developer <=
- Kraków => Front-End Developer (praca w pełni zdalna) <=
- Warszawa => Front-end Developer (websites - HTML5/CSS3) <=
- Warszawa => Młodszy konsultant ds. rekrutacji <=
- Warszawa => PROGRAMISTA C / C++ <=
- Warszawa => Front-end Developer (websites - HTML5/CSS3) <=
- Warszawa => Konsultant ds. rekrutacji IT <=
- Dąbrowa Górnicza => Quality Assurance Engineer, Tester (7-10 k netto
- Szczecin => PROGRAMISTA C/C++ DEVELOPER <=
- Warszawa => Konsultant ds. Rekrutacji <=
Najnowsze wątki
- 2025-04-25 Kraków => PHP Developer (Full Stack) <=
- 2025-04-25 Trójmiasto => Head of Social Media <=
- 2025-04-25 Poznań => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produkc
- 2025-04-25 Warszawa => Developer .Net <=
- 2025-04-25 Warszawa => Support Engineer <=
- 2025-04-25 Warszawa => Team Lead Data Engineer (obszar Snowflake) <=
- 2025-04-25 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-04-24 Warszawa => Starszy Konsultant SAP FICO <=
- 2025-04-24 Warszawa => Presales Engineer IT <=
- 2025-04-24 Warszawa => Support Engineer <=
- 2025-04-24 Dęblin => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-04-23 Piaseczno => Key Account Manager IT <=
- 2025-04-23 Warszawa => Presales Engineer IT <=
- 2025-04-23 Kraków => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-04-23 Kraków => Business Development Manager - Network and Network Security