Witam,

Jakieś półtora tygodnia temu moja firma dała ogłoszenie o rekrutacji. Teraz
już wybraliśmy człowieka. Postanowiłem napisać parę słów o wrażeniach z tej
rekrutacji. Może się komuś szukającemu roboty przyda..

Szukaliśmy grafika.
Trochę to niestandardowe, ale..

Ogłoszenie poszło jedynie na pl.praca.oferowana
Pojawiło się chwilę po południu. Tego samego dnia wieczorem było już 10
ofert. Razem w ciągu kilku dni przyszło ich około 60. Znakomitą większość, a
na pewno ze 40 można uznać było za poważne (co nie znaczy, że wszystkie były
na równie dobrym poziomie). Pozostałe 20 to od ludzi, którzy coś przysłali,
ale chyba nie bardzo wiedzieli, co i do kogo przesyłają.
Tak, czy tak daje obraz konkurencji.
Przypuszczam, że na ogłoszenia o informatyków, czy generalnie coś
powszechniejszego ofert przychodzą setki..

I pośród tej setki ofert, może przy odrobinie szczęścia kilkudziesięciu -
trzeba się wyróżnić..

W naszym przypadku patrzyliśmy oczywiście przede wszystkim na portfolio, ale
nie tylko..
Prosiliśmy w ogłoszeniu m.in. o podanie szacunkowego wynagrodzenia. Oferty
bez niego (no, chyba, że portfolio było rzeczywiście zachwycające) trafiały
z miejsca do kosza. Oferty zaczynające się od listy jakiś dodatkowych
pytań - również. Gdybyśmy każdemu potencjalnemu kandydatowi na wszystkie
jego pytania chcieli odpowiedzieć stracilibyśmy pół dnia..

Przeglądaliśmy też CV.
Jak zwykle decyduje tu wrażenia (chyba, że szuka się kogoś o bardzo
sprecyzowanych umiejętnościach, czy doświadczeniu). My szukaliśmy dodatkowo
grafika więć standardowe CV napisane w Wordzie według standardowego szablonu
nie budziły specjalnie zaufania. Kilka osób jako CV przesłało nam
rzeczywiście mini-dziełka z nimi w roli głównej.

Na drugim biegunie była na przykład panienka, której list liczył dosłownie
trzy słowa + link do strony, gdzie miało byc portfolio oraz właśnie napisane
w wordzie standardowe CV. Portfolio pod Firefoxem rozlatywało się
koszmarnie.. Pod IE można było zobaczyć trochę więcej, ale też..

Ci, których oceniliśmy jako rokujących (chyba ze 20 osób) otrzymali
standardowego maila z prośbą o przygotowanie małej, próbnej pracy dla nas.
Pośród tej 20 trzy osoby poprosiły przed przesłaniem o spotkanie. Poniewważ
prośby wyglądały rozsądnie - zaprosiliśmy ich. Jedna osoba (spoza Warszawy)
zadzwoniła też do nas i dłuuugo wypytywała o dodatkowe szczegóły. Z tej 4 (3
spotkania + telefon) wszyscy znaleźli się w ścisłej czołówce. Z pozostałej
15 dobralismy juz tylko jedną osobę.

Ostatecznie z tej 5 pozostała jedna osoba...
Prace miała nie gorsze od pozostałej 4, ale był to też człowiek
komunikatywny, starający się podchwycić nasze idee, pomysły. Nie bał się
jednocześnie krytykować czegoś, co uznawał za złe. Słowem - partner, którego
potrzebowaliśmy..

Jak napisałem powyżej - może się to komuś przyda..

Pzdr
Brodek