-4 letnie doświadczenie w kształtowaniu rozwiązań z zakresu zarządzania
zasobami ludzkimi (rekrutacja, adaptacja zawodowa, okresowe oceny pracownicze,
systemy motywacyjne, system szkoleń, opisy stanowisk, wartościowanie stanowisk,
karty stanowisk pracy i in.),
-dobra znajomość prawa pracy,
- podwójne wykształcenie wyższe (psychologia, pedagogika),
-podyplomowe studia prawa pracy ukończone w czerwcu 2004 r.,
-dobra znajomość j. niemieckiego,
-średniozaawansowana znajomość j. angielskiego (cały czas intensywnie uczę się
tego języka).

Szukam inspirującej i ambitnej pracy. Chętnie w nowych obszarach.
Kontakt:
k...@p...onet.pl

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl