Młoda, prężna firma - w związku z dynamicznym rozwojem - poszukuje do pracy
Programistów Delphi.

Prosimy przesyłać oferty zawierające: CV, informacje o własnych
możliwościach czasowych (pełny etat lub jaka jego część), możliwych form
zatrudnienia / współpracy (umowa o pracę, umowa o dzieło, faktura itp.),
proponowanej formie rozliczenia wynagrodzenia oraz rząd wielkości
wynagrodzenia (z wyraźnym zaznaczeniem brutto/netto).

Zaznaczamy jednak, że większą wagę niż do zawartości CV, przykładamy do
wyników testu jaki przeprowadzamy podczas rozmowy kwalifikacyjnej (w związku
z testem, należy przyjąć, że rozmowa kwalifikacyjna trwa około godziny).
Test polega na rozwiązaniu kilku zadań z programowania (proste, ale nie
trywialne algorytmy) i SQLa. Do pełnego rozwiązania testu wystarczy
umiejętność programowania w jakimkolwiek popularnym języku (C++, C, Java,
Pascal itp.) oraz znajomość SQLa (i zagadnień relacyjnych baz danych) na
poziomie rozsądnego podzbioru standardu języka SQL.

Studenci ostatnich lat oraz absolwenci wyższych uczelni, kierunków
informatycznych są mile widziani. Brak doświadczenia zawodowego nie jest
przeszkodą, a może nawet stanowić zaletę, gdyż zapewnia brak zmanieryzowania
i wyrobienia niewłaściwych nawyków zawodowych. Jest to szczególnie istotne,
gdyż specyfika naszej pracy dalece odbiega od klasycznego programowania (w
naszym przypadku w Delphi) znanego z innych firm.

Uważamy się za ekspertów tworzenia aplikacji bazodanowych w Delphi i
poszukujemy kandydatów na dołączenie do naszego grona, w celu rozwijania
autorskiej technologii HardHammer (więcej o niej na naszej stronie www). Dla
osób deklarujących znajomość Delphi planujemy dodatkowe pytania z tego
tematu (znajomość źródeł VCL, umiejętność analizy kodu w Delphi, pisanie
własnych komponentów, realizacja dostępu do baz danych).

Z drugiej wiemy, że brak dogłębnej wiedzy o Delphi można nadrobić cechami
takimi jak: inteligencja, obycie informatyczne, "lotność", itp. Dla
nieznających Delphi przewidujemy kilka ogólnych pytań z programowania
obiektowego oraz sprawdzających umiejętność szybkiego uczenia się rzeczy
nowych.

W pracy oferujemy możliwość rozwoju, wykazania się, zetknięcia z
niebanalnymi problemami programistycznymi. Preferujemy (i praktykujemy)
zaangażowanie oraz odpowiedzialność przy realizacji powierzonych zadań, nie
tolerujemy lenistwa. Uważamy, że praca na wysokich obrotach to jest to, co
daje nam satysfakcję. Takiego samego podejścia oczekujemy od naszych
pracowników / współpracowników.

Jeśli uważasz, że spełniasz nasze wymagania, nie boisz się ewentualnej
kompromitacji w teście (nie boisz się, że nie rozwiążesz nic lub prawie nic)
lub czujesz się na siłach go rozwiązać (nie koniecznie śpiewająco, ważne aby
skutecznie), to zapraszamy.


(i tyle :)


email : p...@a...pl
www : www.altinfo.pl

do góry