Pracodawca: Centralny Bank Kadr

Podleglosc sluzbowa: Dyrektor Przedstawicielstwa
Dzial: Techniczny
Cel stanowiska: Stworzenie od podstaw i kierowanie praca Dzialu Technicznego

Stanowisko : Kierownik Dzialu Technicznego

Nr Ref : MINDP2





1 Zakres obowiasków
1.1 Uruchomienie uslug videokonferencji i Voice IP (telefonia internetowa)

1.2 Zarzadzanie uslugami videokonferencji i Voice IP

ˇ zarzadzanie siecia transmisji danych

ˇ monitorowanie bezpieczenstwa sieci transmisji danych

ˇ zarzadzanie aplikacjami wspomagajacymi rozliczenia z klientami

ˇ zarzadzanie zespolami zapewniajacymi dostep do uslug transmisji
danych

1.3 Wspólpraca w kreowaniu dzialan marketingowych i sprzedazowych zwiazanych
ze swiadczonymi uslugami

ˇ analizy sprzedazy

ˇ wspóltworzenie strategii sprzedazy uslug

ˇ monitorowanie konkurencji

14 Kreowanie rozwoju uslug i technologii

ˇ planowanie rozwiazan technicznych

ˇ realizacja projektów

wdrazanie nowych uslug i technologii



2. Wymagania stawiane kandydatom

- Wyksztalcenie: wyzsze teleinformatyczne (telekomunikacja, informatyka)

- Doswiadczenie w:

(1) planowaniu, wdrazaniu i zarzadzaniu uslugami
videokonferencji lub Voice IP (opcjonalnie inne doswiadczenia zwiazane z
planowaniem, wdrazaniem i zarzadzaniem rozleglymi sieciami transmisji
danych)

(2) doswiadczenie w kierowaniu ludzmi

(3) znajomosc administrowania siecia transmisji
danych WAN, MAN, LAN

- Znajomosc jezyków: dobra znajomosc jezyka angielskiego

- Umiejetnosc obslugi komputera: swobodna praca w zakresie aplikacji
biurowych i specjalistycznych
- Prawo jazdy: niezbedne

- Wiek: optymalnie 30-35 lat



3. Mierniki sukcesu / kryteria oceny





- sprawne i skuteczne kierowanie zespolem

- wykonywanie zadan wynikajacych z zakresu obowiazków

- skutecznosc dzialania

- zadowolenie klientów



4. Proponowany pakiet finansowy



Kwestia proponowanego pakietu finansowego bedzie jednym z tematów rozmowy z
Dyrektorem Przedstawicielstwa.



1. Atrakcyjnosc stanowiska



ˇ praca w nowoczesnej firmie dzialajacej w branzy teleinformatycznej

ˇ mozliwosc stworzenia od podstaw struktury przedstawicielstwa

ˇ mozliwosc pracy w profesjonalnym i dynamicznym zespole pracowników

ˇ mozliwosc rozwoju zawodowego

mozliwosc brania udzialu w seminariach i kursach doksztalcajacych, dostep do
literatury fachowej

--
Monika Jurczak
Sekretariat
CBK Groupe
Marketing Solution
Software / Harware Development
Szkolenia
Centralny Bank Kadr doradztwo personalne
e-mail: i...@c...pl
tel: (22) 446 17 59
fax:(22) 446 17 59
Zobacz nasza strone: http://www.cbk.pl

do góry