Koleżanka ma problem.
Do 31.XII 2002 była na urlopie macierzyńskim.
Od 02.01.2003 urlop wypoczynkowy
Od 06.01 - 31.01 zwolnienie opieka nad dzieckiem
Od 03.02 -14.03 zwolnienie na siebie (pracownika)
Od 17.03 - 21.03 urlop wypoczynkowy
Od 24.03 - 24.04 zwolnienie opieka nad dzieckiem
Pierwszy urlop i ostatni (koniec 28.04) zostały przerwane zwolnieniem.
Urlop był zaległy z 2001 i 2002 - 32 dni.

Kadry zauważyły wczoraj, że od stycznia zmieniły się przepisy i zwolnienia
na opiekę nie można mieć po urlopie. Anulowali jej zwolnienia i zamiast nich
wykorzystały urlop także z 2003 - pozostało jej 6 dni urlopu.
Czyli 29.04 ma iść do pracy.

Czy pracodawca (państwowy ) może tak zrobić ?

Dziewczyna obawia się wypowiedzenia po powrocie do pracy - co może zrobić ?

Pozdrawiam
Jacek

do góry