Mam pytanie. Pracownik po skończeniu zasadniczej szkoły zawodowej i odbyciu
praktycznej nauki zawodu, podjął pierwszą pracę. Przepracował pięć miesięcy
i umowa o pracę została rozwiązana. Czy przysługuje mu urlop wypoczynkowy, a
jeśli tak to w jakim wymiarze? Czy umowa o pracę w celu nauki zawodu,
powoduje nabycie praw do urlopu wypoczynkowego po podjęciu pracy po
zakończeniu nauki ?

--
buchalter

b...@p...pl