Planuję udać się najpierw na urlop macierzyński a potem na wychowawczy.
Obecnie jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony ( 5 lat) ale
oprócz tego prowadzę działalność gospodarczą. W związku z powyższym z
prowadzonej dziłąlności opłacam tylko składkę zdrowotną. Wg obowiązujących
przepisów na urlopie wychowawczym ( jeżeli nadal będę prowadzić działalność)
powinnam opłacać wszystkie składki ( tzw pełny ZUS). Jest to dla mnie bardzo
problematyczne gdyż będąc na urlopie wychowawczym nie będę pracować w mojej
firmie- tylko będzie za mnie to robić mój pracownik( czyli reasumując nie
zarobię na składki). Nie chcę zamykać firmy i zwolnić pracowników? Czy
istnieje jakaś możliwość żeby nie opłacać skłądek ?
Proszę o odpowiedź Anna.