Czy w okresie wypowiedzenia (przez pracownika) pracy
pracownik ma prawo do wykorzystania zaleglego urlopu
A co w sytuacji kiedy zloży wypowiedeznie 2 stycznia
czy należy mu się caly urlop za bieżący rok
Dodam że staż pracy powyżej 10 lat

Tomek

do góry

Dnia Fri, 17 Dec 2004 18:55:27 +0100, Tomek <s...@n...pl> napisał:

> Czy w okresie wypowiedzenia (przez pracownika) pracy
> pracownik ma prawo do wykorzystania zaleglego urlopu
> A co w sytuacji kiedy zlo?y wypowiedeznie 2 stycznia
> czy nale?y mu si? caly urlop za bie??cy rok
> Dodam ?e sta? pracy powy?ej 10 lat
>
> Tomek
>
urlop zalegly za zeszly rok (jesli jest niewykorzystany) a za biezacy przy
tym stazy 2 dni za miesiac pracy w trakcie wypowiedzenia - czyli
zakladajac wypowiedzenie zlozone w styczniu i trzy miesiace pracy na
wypowiedzeniu (luty-kwiecien) - 8 dni urlopu za 2005 rok + zalegly.



--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana

do góry

Pięknego dnia Fri, 17 Dec 2004 18:55:27 +0100, "Tomek"
<s...@n...pl> zakodował:

>Czy w okresie wypowiedzenia (przez pracownika) pracy
>pracownik ma prawo do wykorzystania zaleglego urlopu
>A co w sytuacji kiedy zloży wypowiedeznie 2 stycznia
>czy należy mu się caly urlop za bieżący rok

Zgodnie z planem urlopów. Za niewykorzystany urlop należy się
ekwiwalent.
Jeżeli złożysz wypowiedzenie 2 stycznia to pracujesz do końca kwietnia
i należy Ci się 4/12 * 26, czyli 9 dni (bo zaokrągla się w górę)
urlopu za rok 2005 (albo ekwiwalent za tyle dni).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry