Witam

Czy nowy zapis w kp dot. obowiazku wykorzystania urlopu (za zgoda
pracodawcy) w okresie wypowiedzenia dot. tylko urlopu biezacego (proporc. do
przepracowanego okresu) czy pracodawca moze w przypadku gdy chce uzyc
takiego rozwiazania, "polecic" wykorzystanie takze urlopu zaleglego bez
koniecznosci wyplacania ekwiwalentu ?

Pozdrawiam
Polan