Pracownik u poprzedniego pracodawcy nabył prawo do pierwszego urlopu.

U obecnego (do wczoraj, bo odszedł ostatniego dnia czerwca) zatrudniony był:
2003-03-01 do 2003-04-30 okres próbny
2003-05-01 do 2003-06-30 czas określony
2003-07-01 do 2004-06-30 czas nieokreślony
2004-06-02 pracownik przekroczył 10 lat stażu pracy

W 2003 pracownik wykorzystał cały przysługujący mu urlop.
W 2004 pracownik w ogóle nie korzystał z urlopu.

Za ile dni niewykorzystanego urlopu należy pracownikowi wypłacić ekwiwalent?
1. (20/12*5=9) + (26/12*1=3) = 12
Czy też
2. 26/12*6 = 13
?

Dziękuję z góry za odpowiedź

Lech

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl