Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop bezpłatny, jeśli
pracownik na takowy zgody nie wyraża?
Sytuacja jest taka, że przez ok. miesiąc firma nie będzie miala siedziby
(ktoś z zarządu coś spieprzył) i pracownicy nie będą mieli miejsca
wykonywania pracy.
Umowy na czas nieokreślony.

Pitt